ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని

ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని మరియు దీనిని అమలు చేయడం కొనసాగించవచ్చని అభిప్రాయపడ్డారు.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ అమలుపై మొదటి పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసును అంగీకరించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది మరియు తదనుగుణంగా, ఈ క్రింది విధంగా సూచించిన విధంగా ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను కొనసాగించాలని ఆదేశించింది:

ఆర్డర్: 

ప్రభుత్వం మొదట పైన చదివిన క్రమంలో, ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగులకు ప్రత్యామ్నాయంగా ప్రవేశపెట్టింది, అర్హత లేనివారికి ప్రత్యామ్నాయంగా వాటిని పొందలేము.  ఖాళీల లభ్యత.  ప్రమోషన్లు, కాని సవరించిన పే స్కేల్స్

2. 2015 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను అమలు చేయడానికి పైన పేర్కొన్న 16 వ రిఫరెన్స్‌లో ప్రభుత్వం ఆదేశాలు జారీ చేసింది.

3. ప్రభుత్వంలో 17 వ పైన చదివిన, 1 వ పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసుల ఆధారంగా, ఆదేశాలు  రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సవరించిన పే స్కేల్స్ 2020 ను అమలు చేయడానికి జారీ చేశారు.  ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని మరియు దీనిని అమలు చేయడం కొనసాగించవచ్చని అభిప్రాయపడ్డారు.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ అమలుపై మొదటి పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసును అంగీకరించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది మరియు తదనుగుణంగా, ఈ క్రింది విధంగా సూచించిన విధంగా ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను కొనసాగించాలని ఆదేశించింది:

4. ప్రస్తుతం ఉన్న  స్పెషల్ గ్రేడ్, SPP-IA / SAPP-IA, SPP-IB / SAPP-IB, SPP-II / SAPP-II ను 6 సంవత్సరాల తరువాత స్పెషల్ గ్రేడ్‌తో కొనసాగించవచ్చు, 12 సంవత్సరాల తరువాత SPP-IA / SAPP-IA, SPP-  18 సంవత్సరాల తరువాత IB / SAPP-IB మరియు 24 సంవత్సరాల తరువాత SPP- II / SAPP-II.  i.  ప్రమోషన్ కోసం అదనపు అర్హతలను సూచిస్తూ సేవా నియమాలు సవరించబడితే, ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ గ్రేడ్‌ల క్రింద స్పెషల్ ప్రమోషన్ పోస్టులకు నియామకం కోసం అటువంటి అధిక అర్హతలను కలిగి ఉన్న ప్రస్తుతమున్నవారికి మినహాయింపు ఇవ్వవచ్చు.  ii.  ఉద్యోగి ప్రయోజనం పొందినప్పటికీ F.R.22-B కింద పే ఫిక్సేషన్ యొక్క ప్రయోజనం పదోన్నతిపై కొనసాగించబడుతుంది ii.  SG లేదా SPP I-A మరియు SpP I-B క్రింద మరియు ఇది జూనియర్ కంటే సీనియర్ డ్రాయింగ్ తక్కువ వేతనానికి దారితీస్తే, సీనియర్ యొక్క చెల్లింపు G.O.Ms.No.297, ఫిన్ లో పేర్కొన్న షరతులకు లోబడి జూనియర్ యొక్క వేతనానికి చేరుకుంటుంది.  (పి.ఆర్.సి.ఐ) విభాగం, తేదీ: 25-10-1983.  రెగ్యులర్ ప్రమోషన్‌ను ప్రారంభించడానికి సేవా నియమాలను సడలించిన చోట, అవి స్వయంచాలకంగా iv కి విస్తరించాలి.  SPP-IA / SPP-II యొక్క ప్రయోజనాన్ని విస్తరించే ప్రయోజనాల కోసం స్వయంచాలక అభివృద్ధి పథకం.  అటెండర్, డాఫెదార్, జమేదార్ మరియు రికార్డ్ అసిస్టెంట్లు లేదా రోనియో ఆపరేటర్లు వంటి కొన్ని వర్గాలలో, ఈ వర్గాలలో వారు చేసిన సేవలు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ యొక్క ప్రయోజనం కోసం లెక్కించబడతాయి.  వి. Vi.  స్వయంచాలక అభివృద్ధి పథకం యొక్క ప్రయోజనం సవరించిన ప్రమాణాలలో గ్రేడ్- XXV ను కలుపుకొని, అంటే రూ .72850-147310.

 

5. SPP-II యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందిన ఉద్యోగులు వారి తదుపరి ప్రమోషన్లపై ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్మెంట్ పథకానికి అర్హులు కాదు.

6. ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌కు నియామకం కోసం లెక్కించాల్సిన సేవ ప్రభుత్వ మెమోలో పేర్కొనబడినది. పైన చదివిన సంఖ్య 11 వ.

7. నిర్దేశించిన అన్ని షరతులు, ఎప్పటికప్పుడు జారీ చేసిన స్పష్టమైన ఉత్తర్వులు మరియు సూచనలు, ఈ ఉత్తర్వులకు అనుగుణంగా ఉన్నంతవరకు, అమలులో కొనసాగుతాయి.

ఈ ఆదేశాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, స్థానిక సంస్థలు మరియు సహాయక సంస్థల బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బందికి వర్తిస్తాయి, రాష్ట్ర పే స్కేల్స్ గీయడం మరియు రివైజ్డ్ స్కేల్స్, 2020 లో గ్రేడ్ -1 నుండి గ్రేడ్- XXV వరకు చెల్లింపును గీయడం, అంటే వరకు మరియు సహా  పే స్కేల్ రూ .72850-147310.  *8. & 9. ఈ పథకం 01.07.2018 నుండి మరియు అమల్లోకి వచ్చినట్లు భావించబడుతుంది.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో 01.07.2018 నుండి 31.03.2020 వరకు ఉన్న కాలపరిమితి ప్రకారం వేతన ఫిక్సేషన్ బకాయిలు అనూహ్యంగా సర్దుబాటు చేయబడతాయి.  01.04.2020 నుండి 31.03.2021 వరకు ఉన్న బకాయిలు, ఉద్యోగిని పర్యవేక్షించే సమయంలో లేదా ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో చట్టపరమైన వారసులకు చెల్లించబడతాయి.  01.04.2021 నుండి 31.05.2021 వరకు ఉన్న బకాయిలు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో చెల్లించబడతాయి.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లోని పథకం ప్రకారం వేతన ఫిక్సేషన్ ప్రకారం జీతం 2021 జూలైలో చెల్లించాలి, 2021 జూలైలో చెల్లించబడుతుంది.

10. సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ప్రత్యేక గ్రేడ్ స్కేల్స్ సూచించినట్లు  అనుబంధం -1 లో.  చివరి గ్రేడ్ పోస్టులు, రికార్డ్ అసిస్టెంట్లు, రోనియో ఆపరేటర్లు మరియు డ్రైవర్ల వర్గాలకు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ స్కేల్స్ అనుబంధం -2 లో సూచించబడ్డాయి.

11. పై నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఏదైనా వేతన ఫిక్సేషన్లు వేతన సవరణకు బాధ్యత వహిస్తాయి మరియు దానిపై చెల్లించిన అదనపు మొత్తం ఎటువంటి నోటీసు లేకుండా సంబంధిత ఉద్యోగుల జీతాల నుండి తిరిగి పొందబడుతుంది.

12. ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులను http://goir.telangana.gov.in మరియు http://ifmis.telangana.gov.in అనే చిరునామాలలో పొందవచ్చు.   (ఆర్డర్ ద్వారా మరియు తెలంగాణ ప్రభుత్వ పేరులో)

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

సార్ ....డిపార్ట్మెంటల్ టెస్ట్ లకు హైస్కూల్ లో వర్క్ చేస్తున్న జూనియర్ అసిస్టెంట్ మరియు రికార్డ్  అసిస్టెంట్ ఏ కోడ్ పేపర్స్ అప్లై చెయ్యాలి.?

జవాబు:

Deputy inspector test total 3 పేపర్స్ పేపర్ codes 2, 12,20.:; ఇంకా Account test for subordinate officers test paper  code 08 ఇవి రాయాలి.

ప్రశ్న:

రిటైర్మెంట్ ఏజ్ కు, కమ్యుటేషన్ సంబంధం ఉంటుందా? కమ్యుటేషన్ amount అనేది మన  పెన్షన్ amountలో కట్ చేసి కదా ఇచ్చేదీ, ఫ్రీ గా ఇవ్వటం లేదు కదా sir ! Clarity ఇవ్వగలరు.

జవాబు:

అవును. రిటైర్మెంట్ ఏజ్ కి కమ్యూటేషన్ కి సంబంధం ఉంది. ఏజ్ పెరిగే కొద్దీ కమ్యూటేషన్ ఫాక్టర్ విలువ తగ్గుతుంది. అయితే అడిషనల్ క్వాంటం పెన్షన్ కి కమ్యూటేషన్ కి ఉన్న సంబంధం ఏమిటో నాకు అర్ధం కాలేదు.

58 ఏళ్ల వయసులో కమ్యూట్ చేస్తే 8.371 ఉన్న కమ్యూటేషన్ ఫాక్టర్ 61 ఏళ్లకు రిటైర్ అయితే 8.093 కి తగ్గుతుంది.

అయితే అది 15 ఏళ్ల పాటు రికవరీ అవుతుంది. ఒకవేళ ఎవరైనా కమ్యూటేషన్ తీసుకున్న ఒక సంవత్సరం లో చనిపోయినా కూడా మిగిలినది ఫ్యామిలీ పెన్షన్ నుండి కానీ, వారసుల నుండి కానీ రికవరీ చేయరు.

కమ్యుటేషన్ కోసం అప్షన్ ఇచ్చిన తరువాత కమ్యూటేషన్ చెల్లించే లోపు సర్వీస్ పెన్షనర్ చనిపోయినా కుటుంబ సభ్యులకి ఆ కమ్యూటేషన్ చెల్లిస్తారు. ఒక్క రూపాయి కూడా రికవరీ ఉండదు.

***** మిత్రమా సెలవా మరి ***** స్మృతి కవిత

***** మిత్రమా సెలవా మరి *****

              స్మృతి కవిత

(ఫ్రెండ్ షిప్ డే సందర్భంగా ఇటీవల మృతిచెందిన నా బాల్యమిత్రునికి అక్షరాంజలి)

వాడెప్పుడు కన్పించినా

ఒరేయ్ పంతులు అంటూ...

ఆప్యాయతల పలకరింపులు చిలకరిస్తూ

ఆత్మీయ కరచాలనమై తీగలా అల్లుకుపోతాడు.

చెట్టాపట్టాలేసుకొని

మొన్నటి బాల్యం తోటలో

చెట్టుపుట్టలన్నీ తూనీగల్లా తిరిగాం.

నిన్నటి యవ్వనం రుతువులో

ఉరకల పరుగుల

దూకుడు జలపాతాలమై

కవ్విస్తు నవ్విస్తు

పసందైన ఆటపాటలతో 

ఎందరినో అలరించాం.

కూడబలుక్కున్న తోడుదొంగల్లా

రకరకాల రుచులు వినోదాలు అన్వేషిస్తూ

పట్నంలో

హోటల్లు సినిమాటాకీస్ లెన్నింటినో 

ముట్టడించాం.

క్రికెట్ లో బంతుల అస్త్రాలు సంధిస్తూ

వికెట్లవేటలో విలుకాడిలా నేను..

బ్యాట్ తో బంతుల్ని తరుముతు

పరుగులకు అయాసం పుట్టిస్తూ నీవు..

గెలుపుగుర్రాలపై సవారీ చేస్తు

మ్యాచ్ లెన్నో మలుపు తిప్పి

ప్రశంసలవర్షంలో అభినందనలవెల్లువలో

ఆనందాలపడవలమై తేలిపోయాం.

మనపై

విమర్శల రాళ్ళు,పుకార్లబురద పడినా

ప్రతిఘటన కవచాల్లా పరస్పరం

అండగా నిలిచాం.

గ్రాంఫోన్ రికార్డ్ లా తిరుగుతు 

ఊరంతా  నా ఉద్యోగవిజయాన్ని చాటావు.

నిన్నటి వర్తమానం వరకు నీడలా మసిలి

నేడు బ్రతుకుపుస్తకంలో 

చివరి సంతకం చేసి వెళ్ళిపోతావా?

నీవు వదిలి వెళ్ళిన జ్ఞాపకాలను మూటకట్టుకుంటూ

గుండెగూట్లో పదిలపర్చుకుంటున్నా

మళ్ళీ 

రేపటి ముదిమి సంధ్యలో ఒక్కొక్కటిగా

నెమరేస్తూ పూటగడపాలి.

నన్నో స్తంభించిన కాలాన్ని చేసి

నీవొక చేరలేని కాంతిసంవత్సరలా దూరమైనావు

ఐనా మనస్నేహం

మైత్రివనాలకు స్వాగతం పలికే

సోపతిసోపానలై నిలుస్తాయి.

అక్షరాంజలి ఘటిస్తు...

మిత్రమా

ఇక సెలవా మరి

                           నీ నేస్తం

                      గంజి.దుర్గాప్రసాద్

                        9885068731

సందేహాలు -సమాధానాలు

సందేహాలు -సమాధానాలు

ప్రశ్న:

ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఇంక్రిమెంట్ మరియు అదనపు విద్యా అర్హతలకి ఇంక్రిమెంట్లు ఎప్పటి నుంచి నిలుపుదల చేశారు?

జవాబు:

వీటిని 98 వేతన స్కేల్స్ లో నిలుపుదల చేశారు. ఈ నిలుపుదల 1.7.98 నుండి అమలు చేశారు. 1.7.98 ముందు వారికి ఈ ఇంక్రిమెంట్లు వర్తిస్తాయి.

ప్రశ్న:

ఐటీ లో ధార్మిక సంస్థ లకి ఇచ్చే విరాళాలు పై ఎంత మినహాయింపు వర్తిస్తుంది?

జవాబు:

కొన్ని సంస్థలకి 100% , మరికొన్ని సంస్థలకి 50% పన్ను మినహాయింపు వర్తిస్తుంది.

ప్రశ్న:

ప్రసూతి సెలవును ఏదైనా సెలవు తో కలిపి వాడుకోవచ్చునా?

జవాబు:

FR.101(ఎ)ప్రకారం మెడికల్ సెర్టిఫికెట్ జతపరచి అర్హత గల సెలవును ప్రసూతి సెలవుతో కలిపి వాడుకోవచ్చు.

ప్రశ్న:

పిల్లల ఫీజు రీ- అంబర్సుమెంట్ పెంచిన ఉత్తర్వులు వెలువడ్డాయా?

జవాబు:

మెమో.7215 తేదీ:2.5.12 ప్రకారం 4వ తరగతి మరియు నాన్-గజిటెడ్ ఉద్యోగులు అందరికీ ఈ సౌకర్యం వర్తిస్తుంది. 2015 prc లో దీనిని 2500రూ కి పెంచారు. ఇద్దరు పిల్లలకి మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

ప్రశ్న:

OH, ఆదివారాలను కూడా suffix, prefix గా వాడుకోవచ్చా?

జవాబు:

మెమో.86595, తేదీ:29.5.61 ప్రకారం ఐచ్చిక సెలవు దినాలు, పరిహార సెలవు దినాలను suffix లేదా preffix గా వాడుకోవచ్చు.

ప్రశ్న:

TSGLI ప్రీమియం అదనంగా చెల్లించాలంటే వైద్య ధ్రువ పత్రం సమర్పించాలా?

జవాబు:

జీఓ.26 తేదీ:22.2.95 ప్రకారం చెల్లించవలసిన ప్రీమియం కన్నా అదనంగా చెల్లించుటకు ప్రతిపాదనలు సమర్పించేవారు గుడ్ హెల్త్ సర్టిఫికెట్ ఇవ్వవలసి ఉంటుంది.

ప్రశ్న:

మెడికల్ రీ-అంబర్సుమెంట్ బిల్లులు ఎప్పట్లోగా dse కి పంపాలి?

జవాబు:

హాస్పిటల్ నుండి డిశ్చార్జి ఐన తర్వాత 6 నెలలు లోగా ప్రతిపాదనలు dse కి పంపుకోవాలి.

ప్రశ్న:

నాకు 20 ఇయర్స్ సర్వీసు నిండినది. నేను వాలంటీర్ రిటైర్మెంట్ కావాలి అని అనుకుంటున్నాను. నాకు వెయిటేజ్ ఎంత ఇస్తారు?

జవాబు:

క్వాలిఫై సర్వీసుకి 61 ఇయర్స్ కి గల తేడాను వెయిటేజ్ గా add చేస్తారు. ఐతే దీని గరిష్ట పరిమితి 5 ఇయర్స్.

ప్రశ్న:

డిపార్ట్మెంట్ టెస్టుల్లో తెలుగు, హిందీ, ఉర్దూ ఎవరు రాయాలి?

జవాబు:

ఇంటర్ మరియు పై స్థాయిలో తెలుగు ఒక భాషగా చదవని వారు తెలుగు (కోడ్--37) రాయాలి. అదేవిధంగా 10,ఆ పై స్థాయిలో హిందీ/ఉర్దూ ఒక భాషగా చదవని వారు spl language test హిందీ/ఉర్దూ రాయాలి.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

ఒక DDO ఇంతవరకు తన Complex పరిధి లోని SGT teachers యొక్క PRC  Arrears Bill చేయలేదు రేపు చేస్తా మాపు చేస్తా అని కాలం గడుపుతున్నాడు.. కానీ తను పనిచేసే High school వారివి ఎప్పుడో చేశాడు వాళ్లకు న్యూ scale kuda update అయింది. ఇటువంటి వారి మీద complaint చేయవచ్చా?

జవాబు:

తప్పకుండా పై అధికారులకు కంప్లైంట్ చేయవచ్చును. మరి మీరు ఎం.ఈ.వో గారికి రిటర్న్ గా PRC ఎరియర్స్ చేయలేదని ఇప్పటి వరకు ఇవ్వలేదా? ప్రొసీడింగ్స్ ఇవ్వాల్సిన బాద్యత ఆయనదే, వారు స్పందించకపోవడం విచారకరం. వారు కూడా కాంప్లెక్స్ ప్రధానోపాధ్యాయులతో బిల్ చేసేలా చూడాలి కదా! ఇప్పటికైనా ఎం.ఈ.వో కు వ్రాతపూర్వకంగా PRC ఎరియర్స్ చేయుటకు తగువిధంగా సహకరించమని. లేనట్లయితే కాంప్లెక్స్ ప్రధానోపాధ్యాయులు మరియు ఎం.ఈ.వో గార్లపై జిల్లా అధికారిగారికి వ్రాతపూర్వకంగా కంప్లైంట్ ఇవ్వవచ్చు

2. ప్రశ్న:

నేను ప్రభుత్వ ఉపాధ్యాయుడను. గత నెలలో కరోనా చికిత్స నిమిత్తం ఆసుపత్రిలో చేరాను. అ ఆసుపత్రి రిఫరల్ కాదు. నాకు మెడికల్ రియ్మేంబెస్మెంట్ కి అవకాశం ఉందో లేదో దయచేసి తెలుపగలరు.

జవాబు:

Unrecognized hospital లో చికిత్స చేసుకుంటే మెడికల్ రీయింబర్స్మెంట్ ఇవ్వడం లేదు. జనవరి నెలలో ఆర్డర్ ఇచ్చినప్పటికీ ఆచరణలో అమలుకావడం లేదు. కనుక మీకు మెడికల్ రీయింబర్స్మెంట్ రాకపోవచ్చు.

3. ప్రశ్న:

నమస్తే నేనొక గవర్నమెంటు ఉద్యోగిని నాకంటూ ఎవ్వరూ లేరు వారసులు. కాలక్రమేణా నాకు ఏమైనా జరిగితే నా ఉద్యోగమో నాకు రావలసిన డబ్బు ఇవన్నీ ఎవరికి పోతాయి నా దూరపు బంధువులు నా తోడబుట్టినవాళ్లు పేరు పెట్టవచ్చా? వాళ్లకు వర్తిస్తుందా? ఇవన్నీ వాళ్లకు వస్తాయా? నామినీ మా అక్క పిల్లల పేరు పెట్టొచ్చా? మా అక్క పేరు పెట్టొచ్చా? దయవుంచి తెలుపగలరు

జవాబు:

ముందుగా మీరు చట్టప్రకారం దత్తత తీసుకొని తరువాత వారి పేరు సర్వీస్ రిజిస్టర్ లో మీ కుటుంబ సభ్యుడుగా నమోదు చేయించాలి. అపుడు అన్ని రకాల బెనిఫిట్స్ కు నామినీగా వారి పేరు చేయిస్తే మీ తదంతరం వారికి అన్ని వస్తాయి.

4. ప్రశ్న:

నమస్తే sir నా wife చనిపోతే నాకు కంపసేనటేవ్ ground's లో జాబ్ వచ్చింది ఇప్పటికి 5years completed, asper G.O.Ms-209 ను 2016  women's కి మాత్రమే 90days child care leaves ఉన్నాయి, But  నాలాంటి single parent కి ఈలాంటి leaves ఏమయినా ఉంటాయా నాకు below 12years ఇద్దరు girls ఉన్నారు. ఏదయినా Go కానీ ఉంటే తెలుపగలరు.

జవాబు:

మగవారి అటువంటి సెలవులకు సంబంధించి ఏరకమైన జీవోలు లేవు. అర్హత గల హాఫ్ పే/ కమిటెడ్ సెలవులను వాడుకోవచ్చు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

Entire సర్వీస్ లో డిపార్ట్మెంట్ test compulsory pass కావాలా? Pass కాకపోతే తీవ్రమైన నష్టం ఉంటుందా? ఆర్ధిక పరంగా రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ పరంగా పెన్షన్ పరంగా తెలుపగలరు

జవాబు:

ఇది కొంత మేర ఆర్థిక ప్రయోజనం పై ప్రభావం చూపుతుంది...

ఒక SGT 24 సం. ల స్కేల్, SA/LFL HM 12 సం. ల స్కేల్ పొందాలంటే EO, GO ఉత్తీర్ణత తప్పనిసరి. లేకుంటే ఎప్పుడు పాస్ అయితే అప్పటి నుండే మోనిటరీ బెనిఫిట్ ఇస్తారు.

ఉదాహరణకు ఒక SGT 2018 నాటికి 24 సం. ల సర్వీస్ పూర్తి చేశారు. కానీ 2021 జులై సెషన్ డిపార్టుమెంటల్ పరీక్ష ఉత్తీర్ణత పొందారు. అప్పుడు వారికి 2018 నుండి కాక 2021 లో ఉత్తీర్ణత పొందిన పరీక్ష ఆఖరి తేదీ నుండి వస్తుంది.

అనగా 2.5 సం. లు బెనిఫిట్ లాస్ అవుతుంది.

2. ప్రశ్న:

మా స్కూల్ టీచర్స్ పి.ఆర్.సీ ఎరియర్ బిల్స్ సబ్మిషన్ చేశాము. అయితే స్టేటస్ లో అవైటింగ్ గవర్నమెంట్ అప్రూవల్ అని వస్తుంది. కానీ IFMIS లో పే వివరాలు కనిపించడం లేదు. ఎందుకని?

జవాబు:

PRC ఎరియర్ బిల్స్ DTO/STO లో పాస్ కాగానే కొత్త బేసిక్ పే వెంటనే అప్ డేట్ కావడం లేదు. బిల్ పాస్ అయ్యాకా ఒకటి, రెండు రోజుల్లో అప్ డేట్ అవుతున్నాయి. ఆటోమేటిక్ గా అవి అప్ డేట్ అయిన తరువాత మాత్రమే జులై నెల కొత్త జీతం బిల్ చేయాల్సి వుంటుంది. జులై నెల బిల్ సబ్మిట్ చేయడానికి ఈ నెలాఖరు వరకు అవకాశం ఉంది.

3. ప్రశ్న:

SGT క్యాడర్ లో 24 సంవత్సరాల స్కేల్ తీసుకుంటే SA క్యాడర్ లో 6,12 సంవత్సరాల స్కేల్స్ తీసుకోవచ్చా?

జవాబు:

తీసుకొనరాదు. ఒకవేళ ఎవరైనా తీసుకున్నట్లయితే రిటైర్మెంట్ అయ్యాక ఆడిట్ లో చెక్ చేసేటప్పుడు పెన్షన్ లో కోత పెడతారు. పెన్షన్ త్వరగా మంజూరు కాదు. ఇబ్బంది పడతారు.

4. ప్రశ్న:

గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయీస్ తాము పని చేసే కార్యాలయమునకు ఎంత దూరం లోపు నివాసం ఉండాలి అనేదానికి సంబంధిత GO ఏమన్నా ఉంటే తెలుపగలరు.

జవాబు:

Go ms number 20/8-2-2021  ప్రకారం ప్రతీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగి వారు పనిచేస్తున్న హెడ్ క్వార్టర్స్ లో ఖచ్చితంగా నివాసం ఉండాలని మెమో ఇవ్వడం జరిగింది. కనుక ఇంతదూరం, అంతదూరం అనే సంశయము వద్దు.

5. ప్రశ్న:

కారుణ్య నియామకంలో జూనియర్ అసిస్టెంట్ కం టైపిస్ట్ కి కావలసిన అర్హతలు ఏమిటో ఎవరైనా తెలియజేయగలరు

జవాబు:

డిగ్రీ మరియు టైపింగ్ హయ్యర్ సర్టిఫికేట్. అలాగే Ammendment was issued Degree along with" must have knowledge to use computer with associated software like M.S.Office etc"G.O.133 GAD 12.5.2014.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

మూడు నెలల్లో నేను పదవీ విరమణ చేయబోతున్నాను. నెలకు వచ్చే బేసిక్‌ పింఛనులో మూడో వంతు కమ్యుటేషన్‌ చేసుకుంటే రూ.7,11,591 వస్తాయి. కానీ, నెలకు వచ్చే పింఛను రూ.8,581ని 15 ఏళ్లపాటు తగ్గిస్తారు. 15 ఏళ్ల తర్వాత కమ్యుటేషన్‌ కారణంగా తగ్గిన పింఛనును పునరుద్ధరించి పూర్తి పింఛను చెల్లిస్తారు. దీన్ని వినియోగించుకొని ముందే డబ్బు తీసుకోవడం మంచిదేనా?

జవాబు:

పింఛనులో బేసిక్‌, కరువు భత్యం అని రెండు భాగాలు ఉంటాయి. 15 ఏళ్లలో అందుకునే బేసిక్‌ పింఛను మొత్తాన్ని కొంత డిస్కౌంటుతో పదవీ విరమణ చేసేప్పుడు తీసుకోవచ్చు. దీన్ని కమ్యుటేషన్‌ అంటారు. ప్రభుత్వ, ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు 15 ఏళ్ల పింఛనను ముందుగానే తీసుకోవడం లాభదాయకమా? కాదా అన్నది తెలియాలంటే కొన్ని లెక్కలు తెలియాలి. కమ్యుటేషన్‌ వల్ల ఈ పింఛను రూ.8,581 తగ్గుతుంది. దీంతో వచ్చిన రూ.7,11,591లను సీనియర్‌ సిటిజన్‌ సేవింగ్‌ స్కీంలో దాచుకుంటే మూడు నెలలకు ఒకసారి రూ.14,765 వరకూ వస్తాయి. కమ్యుటేషన్‌ వల్ల నెలకు మీకు అందే మొత్తం రూ.3,659 తగ్గిపోతుంది. కానీ, గడువు తర్వాత మీ అసలు మీ చేతికి వస్తుంది. కమ్యుటేషన్‌ చేస్తే వచ్చిన రూ.7,11,591 ను 13శాతం రాబడి వచ్చే యాన్యుటీ పథకంలో పెట్టుబడి పెడితే నెలకు రూ.8,581 వస్తాయి. 15ఏళ్ల తర్వాత మీ చేతికి ఏమీ రాదు. అంటే కమ్యుటేషన్‌తో వచ్చిన డబ్బును కనీసం 13శాతం రాబడి వచ్చే మార్గంలో మదుపు చేయగలిగితేనే దీన్ని ఎంచుకోవాలి. పదవీ విరమణ తర్వాత నెలకు వచ్చే ఆదాయం తగ్గుతుంది. కమ్యుటేషన్‌ చేసి మీ ఆదాయాన్ని మరో రూ.3,659 తగ్గించుకోవడం కంటే ఎక్కువ పింఛను తీసుకోవడమే మంచిది. పదవీ విరమణ తర్వాత గ్రాట్యుటీ, మిగిలిన సెలవుల జీతం, ప్రావిడెంట్‌ ఫండ్‌ రూపంలో భారీ మొత్తం చేతికి వస్తుంది. ఈ డబ్బును అనారోగ్య అవసరాలకు అత్యవసర నిధిగా పెట్టుకోవచ్చు. ఇవేవీ లేకుండా కేవలం పింఛను మాత్రమే వచ్చేవారు కమ్యుటేషన్‌ ద్వారా వచ్చిన మొత్తాన్ని అనారోగ్య అవసరాలకు అత్యవసర నిధిగా దాచుకోవచ్చు.

2. ప్రశ్న:

పెన్షనర్  మరనించినచో కుటుంబ సభ్యులు ఏమి చేయాలి?

జవాబు:

పెన్షనర్ మరణించిన వెంటనే కుటుంబ సభ్యులు ట్రెజరీలో తెలియపరచాలి. తెలియ పరచకుంటే మరల లైఫ్ సెర్టిఫికెట్ (ప్రస్తుతం డిజిటల్ బయోమెట్రిక్ /ఐరిష్) ఇచ్చే వరకు నెల నెలా పెన్షన్ అకౌంట్ లో పడుతూ ఉంటుంది. ఎటిఎం తో డబ్బులు డ్రా చేసుకోవచ్చు. కానీ భాద్యత గల పౌరులుగా అలా చేయడం తప్పు. రెండవది ప్రభుత్వంనకు ఈ విషయం తెలిసినా లేదా ఎవరైనా కంప్లైంట్ చేసినా క్రిమినల్ కేసులు పెడతారు. అందువల్ల వెంటనే ట్రెజరీలో తెలియపరచాలి. చనిపోయిన రోజు వరకు పెన్షన్ లెక్కకట్టి అకౌంట్ లో వేస్తారు.

3. ప్రశ్న:

PRC లో ఒకసారి ఆప్షన్ ఇచ్చిన తర్వాత మరల మార్చుకోవచ్చా?

జవాబు:

వెనుకటి తేదీ నుంచి వేతనం మారిన సందర్భంలో తప్ప, సాధారణంగా ఒకసారి ఆప్షన్ ఇచ్చిన తర్వాత మార్చుకొనే అవకాశం లేదు.

4. ప్రశ్న:

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు ఎవరికి ఇస్తారు?

జవాబు:

ఒక ఉద్యోగి తాను పొందుతున్న వేతన స్కేలు గరిష్టం చేరిన తరువాత ఇంకా సర్వీసులో ఉంచి ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేయవలసి ఉన్నప్పుడు స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేస్తారు. 2020 PRC లో 5 స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లుకి అవకాశం కల్పించారు.

5. ప్రశ్న:

వేసవి సెలవుల మధ్యలో ప్రసవించిన ప్రసూతి సెలవు ఎలా మంజూరు చేస్తారు?

జవాబు:

వేసవి సెలవుల మధ్యలో ప్రసవించిన, ప్రసవించిన రోజు నుండి 180 రోజుల్లో వేసవి సెలవులు పోను మిగిలిన రోజులకు ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేస్తారు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

TTC అర్హతతో SGT గా 05-07-1997 న join అయిన ఉపాధ్యాయుడు 24 years scale కోసం తప్పనిసరిగా డిపార్ట్మెంటల్ tests రాయాలా సర్ అతని అర్హత ఇప్పటికీ TTC నే. 24 years ఇవ్వవచ్చా?

జవాబు:

Degree, Bed ఉండి departmemtal టెస్ట్ పాసైతేనే 24 years scale ఇస్తారు... అవి లేకుండా TTC తో 24 YEARS ఇవ్వరు...

ప్రశ్న:

హార్ట్ అటాక్ వల్ల ఒక ఉపాధ్యాయుడు తేదీ 09-07-2021 ఉదయం 08-30  కి మరణించారు. ఆ ఉపాధ్యాయుడి కి శాలరీ ఏ తేదీ వరకు ఇవ్వాలి. దయచేసి తెలుపగలరు. కొందరు 09-07-201 వరకు ఇవ్వాలి అని అంటున్నారు. ఇది కరెక్టా ? తెలుపగలరు?

జవాబు:

కరెక్టే. వారికి 9-07-2021 వరకు శాలరీ బిల్ చేయాలి.

ప్రశ్న:

అలాగే సదరు ఎంప్లాయ్(expired) కి deductions upto 9-07-2021 వరకు ఏమేమి చేయాల్సి ఉంటుంది? తెలుపగలరు.

జవాబు:

ఉదయం 8.30 కే మరణించడం జరిగింది కనుక.. అతను 09.07.2021 వరకు విధుల్లో ఉన్నట్లు లెక్క. కనుక బిల్స్ 09.07.2021 వరకే చెయ్యాలి.. TSGLI, GIS నెలలో ఎంత ఉంటే అంత కట్ చెయ్యాలి... PT కట్ చేయనవసరం లేదు.

ప్రశ్న:

Tsgli c బాండ్ మరియు మిస్సింగ్ క్రెడిట్స్ అప్లయ్ చేశాను. c bond వచ్చింది కాని మిస్సింగ్ క్రెడిట్స్ అప్డేట్ కాలేదు. ఏమి చేయాలి?

జవాబు:

మీ యొక్క శాలరీ బిల్ Token number, మీకు కట్ అయ్యే షెడ్యూల్డ్ ఎమౌంట్ ను సూచిస్తూ ఒక లెటర్ ను Tsgli ఆఫీస్ వారికి వ్రాసి దానిని డి.డి.వో తో అటెస్ట్ చేయించి ఇవ్వండి. తప్పక సరిచేస్తారు.

ప్రశ్న:

సర్, G.O no 52 ప్రకారంగా historectomy (గర్భసంచి తొలగింపు) operation చేయించుకుని సెలవులో ఉన్న ఉపాధ్యాయురాలు కు శాలరీ క్రెడిట్ చేయవచ్చా? లేదా?

జవాబు:

వైద్య పరమైన సెలవుల్లో ఉన్న ఉద్యోగులకు వేతనాలు చెల్లించవచ్చు.. అయితే ఆ సెలవు పీరియడ్ లో ఎటువంటి ఇంక్రిమెంట్లు ఇవ్వరాదు..

ప్రశ్న:

సర్, నేను ఇంటర్ డిస్ట్రిక్ట్ ట్రాన్స్ ఫర్ లో 1998 సెప్టెంబర్ 14 న వచ్చాను. ఈ జిల్లాలో 26-10-1998 న డియస్స్సి. 98 వారికి అపాయింట్మెంట్ ఆర్డర్స్ ఇచ్చారు. ఇప్పుడు సీనియారిటీ ప్రకారం ప్రకారం నా పేరు ముందుగా రావాలి కదా, కానీ నా పేరు 1998 లిస్ట్ చివరన ఉంది, ఇది కరెక్టేనా? నా అపాయింట్ మెంట్ 1995. వారి కంటే నేను ముందు ఉద్యోగంలో చేరాను. కనుక వివరించగలరు.

జవాబు:

Inter District transfers లో వస్తే ఆ DSC లో మీరు జూనియర్ అవుతారు. కాబట్టి మీ పేరు lost లో నే ఉంటుంది.

ప్రశ్న:

నేను SSC ఎగ్జామినేషన్ ఇంఛార్జిగా 2018-19, 2019-20, 2020-21. అయితే నాకు ఎన్ని EL's వస్తాయి? మూడు విద్యా సంవత్సరాలకు EL's వస్తాయా?

జవాబు:

14 రోజుల EL's కు ఎల్జిబిలిటీ వస్తుంది. అది కూడా 2018-19 సంవత్సరానికి మాత్రమే. 2019-20 & 2020-21 సంవత్సరాలలో పరీక్షల నిర్వహణ లేనందున ఆకాలంలో EL's రావు

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

మెడికల్ సెలవు లో ఉండి వాలంటరి రిటైర్మెంట్ కి అప్లై చేయవచ్చా?

జవాబు:

చేయవచ్చు. కానీ నష్టం జరుగుతుంది. మెడికల్ సెలవులో ఉండి వాలంటర్ రిటైర్మెంట్ కి అప్లై చేస్తే కమ్యూటెడ్ కాలానికి వేతనం రాదు. అదే స్కూల్లో జాయిన్ ఐన పిదప వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ కి అప్లై చేస్తే కమ్యూటెడ్ కాలానికి పూర్తి వేతనం పొందవచ్చు.

2. ప్రశ్న:

స్వచ్చంద ఉద్యోగ విరమణ చేయదలచుకొన్నపుడు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి?

జవాబు:

స్వచ్ఛంద ఉద్యోగ విరమణ కి అనుమతి కోరుతూ HM ద్వారా DEO గారికి 3 నెలల ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. దరఖాస్తుతో పాటు ఫిజికల్ ఫిట్నెస్ సర్టిఫికేట్, SR,10వ తరగతి నుండి విద్యా అర్హతల సర్టిఫికేట్లు, సెల్ఫ్ డిక్లరేషన్ జతపరచాలి.

3. ప్రశ్న:

సర్వీసు మొత్తం మీద ఎన్ని కమ్యూటెడ్ సెలవులు వాడుకోవాలి?

జవాబు:

సర్వీసు మొత్తం మీద 240 రోజులు కమ్యూటెడ్ సెలవుగా వాడుకోవచ్చు. అప్పుడు అర్థ జీతపు సెలవు ఖాతా నుండి 480 రోజులు తగ్గించబడతాయి. ఆ తర్వాత కూడా సెలవు అవసరం ఐతే కేవలం అర్ధ జీతపు సెలవుగా మాత్రమే ఖాతాలో నిల్వ ఉన్నంత వరకు వాడుకోవచ్చు.

4. ప్రశ్న:

ఓపెన్ యూనివర్సిటీ SSC, ఇంటర్ పరీక్షల ఇన్విజిలేటర్ గా పనిచేసిన వారికి సంపాదిత సెలవు నమోదు కొరకు ప్రతి సంవత్సరం ఉత్తర్వులు రావాలా?

జవాబు:

అవసరం లేదు. పాఠశాల విద్యాశాఖ సంచాలకులు వారి ఉత్తర్వులు ఆర్.సి.నం.362/ఇ1-1/2013 తేదీ:16.11.2013 ప్రకారం జమ చేయవచ్చు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

చదువుకునే ఆడవారు ఆధార్, పాన్ కార్డ్ లను వారి యొక్క ఇంటి పేరుతో తీసుకున్న వాటిని వివాహమైన తర్వాత భర్త ఇంటి పేరుతో తప్పనిసరిగా తీసుకోవాలా? పుట్టినింటి సర్ నేమ్ ను కొనసాగించ వచ్చునా?

జవాబు:

ఆడవారి surname ఎప్పుడు కూడా వారి తండ్రిది మాత్రమే ఉంటుంది. పెళ్ళితర్వాత భర్తది వస్తుంది కదా అనుకుంటారు... అలా రాదు. వారి పిల్లలకు మాత్రమే వస్తుంది. సో..ఆధార్ లో అయినా, PAN లో అయినా పేరు సర్టిఫికెట్ ప్రకారమే ఉండాలి. అవసరం  అయితే ఆధార్ లో W/o అని భర్త పూర్తి పేరు పెట్టుకోండి. తప్ప మీ ఇంటిపేరు ఎట్టి పరిస్థితుల్లో మార్చకండి. ఉద్యోగ నియామక అప్లికేషన్ చేసిన తరువాత వెరిఫికేషన్ సమయంలో ఇబ్బంది ఎదురుకుంటారు.

ప్రశ్న:

పి.ఆర్.సీ బిల్లులు IFMIS సైట్ లో ఒక్కొక్కరికి చేయాలా? లేక అందరివి ఒకేసారి చేయాలా? ఇంక్రిమెంట్ తేదీ 1st నుంచి చూపించవలెనా? లేకపోతే అపాయింట్ మెంట్ తేది చూపించవలెనా?

జవాబు:

పి.ఆర్.సీ బిల్స్ ఒక్కొక్కరివి చేస్తేనే మంచిది. సైట్ నందు కూడా ఇండివిడ్యువల్ గా వస్తుంది. ఇకపోతే ఇంక్రిమెంట్ తేదీ మీరు నియామకమైన నెల యొక్క మొదటి తేదీనే చూపించవలసి ఉంటుంది. AAS తీసుకున్న (6, 12, 18, 24) యెడల వాటిని మాత్రమే అపాయింట్మెంట్ తేదీ నుంచి చూపించవలెను.

ప్రశ్న:

SB లో GIS మరియు TSGLI కు సంబదించిన ఎంట్రీ ప్రతి సం|| వుండాలా లేక వాటి పెరుగుదల జరిగినప్పుడు మాత్రమే ఎంట్రీ చేయాలా ?

దయచేసి తెలుపగలరు

జవాబు:

GIS ప్రతి సంవత్సరం Nov - నుండి Oct వరకు SB లో Entry చేయాలి. అలాగే TSGLI పెరిగినప్పుడు మార్పులు ఎప్పటినుండి వస్తే అప్పటిది ఎంట్రీ చేస్తే సరిపోతుంది.

ప్రశ్న:

2018 డిసెంబర్ లో AGI మరియు 6 years AAS ఉన్న ఒక టీచర్ డిసెంబర్ 20,2018 నుండి ... మే 2019 వరకు మెటర్నిటీ లీవ్ లో ఉంది 30 th may 2019 స్కూల్లో జాయిన్ అయింది. జాయిన్ అయిన తర్వాత టీచర్ కు 1st డిసెంబర్ నుండి AGI ని, మరియు 28th డిసెంబర్ 2018 నుండి 6 year AAS ఇంక్రిమెంట్లు  ఇస్తూ.. మానిటరీ బెనిఫిట్స్ మాత్రం 30 మే 2019 నుండి ఇవ్వడం జరిగింది. ఇప్పుడు 2020 PRC లో 6 YEARS AAS ఇంక్రిమెంట్ ను ఎప్పటినుండి ఎంట్రీ చెయ్యాలో చెప్పండి.?

జవాబు:

Sir Online December 2018 ఉంటుంది. Already దానినే ఎంట్రీ చేసి ఉంటాం. కానీ arrears Bills లో అన్ని నోషనల్ కదా. Due drawn మాత్రమే ఎడిట్ చేసి actual గా తీసుకుంది entry చేయవచ్చు.

Proceedings as for 6 years and AGI కూడా actual date వేస్తాం ( అంటే December 2018). May లో join అయ్యారని మే 2019 ఇవ్వకూడదు. Table లో arrears edit చేసుకోవచ్చును.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

ఒక ఉద్యోగి పదోన్నతి పొంది వేతన స్థిరీకరించేందుకు వ్రాతపూర్వకమైన లెటర్ ఇవ్వకపోతే ఏమి చేయాలి? ఏదైనా జీ వో ఉన్నదా?

జవాబు:

Go number 145/19-5-2009 లోని అంశాల ప్రకారం పదోన్నతి పొందిన ఉద్యోగి వేతన స్థిరీకరణ కోసము ఒక నెల లోపు వ్రాత పూర్వక అభీష్టం తెలపకపోయిన యెడల సంబంధిత డీడీఓ ఆ ఉద్యోగికి అత్యంత లాభదాయిక ఉండు పద్ధతిలో వేతన స్థిరీకరణ చెయ్యాలి.

ప్రశ్న:

Sir, హిస్తరెక్టమి ఆపరేషను జరిగితే దానికి ఆ మహిళ ఉద్యోగికి 45 ప్రత్యేక సెలవులు కదా... మరి జీతం నెలనెలా ఆపకుండా ఇస్తారా లేక జీతం అపేసి మళ్లీ డ్యూటీలో చేరిన తర్వాత ఇస్తారా? కొంచెం తెలుపగలరు

జవాబు:

ఏ సెలవు పెట్టినా జీతం రొటీన్ గా ఇవ్వరు. మీరు పెట్టిన సెలవు మంజూరు అయితేనే ఇస్తారు. జీతం బిల్లు తయారు చేసే సమయానికి మంజూరు అయితే అందరితో పాటు వస్తుంది. లేకపోతే ఎప్పుడు మంజూరు చేస్తే అప్పుడు వస్తుంది. మీకు ఆ ఆపరేషన్ అయిన తరువాత మీ ఆఫీస్ వాళ్ళు sanction ప్రొసీడింగ్స్ ఇస్తే, అది బిల్ కి enclose చేస్తే జీతం వస్తుంది.

ప్రశ్న:

A) అంతర్ జిల్లా బదిలీపై వచ్చిన వారు సీనియారిటీ కోల్పోవటం అనేది పదోన్నతులకు మాత్రమే వర్తిస్తుందా? హాజరు రిజిస్టర్ లో పేర్లు వ్రాసే క్రమము, రేషనలైజేషన్ వంటి ఇతర సంధర్భాలలో కూడా వర్తిస్తుందా?

B) ఒక ఉపాధ్యాయిని 1998 లో వేరే జిల్లాలో నియామకమై అంతర్ జిల్లా బదిలీపై తేది: 23-4-2013న భద్రాద్రి జిల్లాలో ఒక పాఠశాలకు చేరారు. 2000 సం,,లో ఇదే జిల్లాలో నియామకమైన మరో ఉపాధ్యాయిని తేది:20-5-2013 న ఆ పాఠశాలకు బదిలీపై వచ్చారు. వీరిలో ఎవరు సీనియరు?

జవాబు:

ఏ.పి.స్టేట్ అండ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్ లోని రూల్ 35(b) ప్రకారం అంతర్ జిల్లా బదిలీపై వచ్చిన వారి సీనియారిటీ మీ జిల్లాలో చేరిన తేది నుండి మాత్రమే లెక్కించబడుతుంది. సీనియారిటీ అనేది అన్ని సందర్భాలలోనూ (పదోన్నతులు మొదలుకుని హాజరు రిజిస్టర్ లో పేర్లు వ్రాసే వరకు) ఒకే విధంగా ఉంటుంది. 2000 సం,,రంలో అదే జిల్లాలోనే నియామకమైన ఉపాధ్యాయిని సీనియరుగా పరిగణించబడతారు.

ప్రశ్న:

ఒక వ్యక్తికి 21.11.2017 కి. 12 years Complete అయింది,. కానీ అతను 09-03-2021 లో Dept Test పాస్ అయ్యారు. ఇప్పుడు అతనికి 12 years 22-11-2017 నుంచి వర్తిస్తుందా? లేక 09.03.2021 నుండి వర్తిస్తుందా?

జవాబు:

చివరి exam జరిగిన తేదీ తర్వాత రోజు నుంచి 12 ఇయర్స్ వర్తిస్తుంది.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

మా EORD గారు రీసెంట్ గా MPDO (FAC) గా పోస్టును కూడా నిర్వహిస్తున్నారు. దీని వలన వారు యే రకంగా బెనిఫిట్ అందుకుంటారు. FAC అంటే Full Additional Charge అని అర్థమా, తెలుపగలరు. దీని పై ఉన్న ఏదైనా GO ఉంటే ఇవ్వగలరా? నేను 2 years నుంచి చేస్తున్నాను.. GO లేక allowances పెట్టుకోలేదు.

FAC అలవెన్స్ అనేది ఉన్నతాధికారులు మంజూరు చేస్తారు. మొదటి మూడు నెలలకు HOD, తదుపరి మూడు నెలలకు గవర్నమెంట్ మంజూరు చేస్తుంది. FR 49 (b) & (c) ప్రకారం మొదటి మూడు నెలలకు 1/5th (20%), & తదుపరి మూడు నెలలకు 1/10% (10%).

ఒకసారి చెక్ చేయండి సర్.

(ఏదైనా సవరణ జరిగితే తెలియ పరచండి)

Under FR-49 combination of appointment FAC allowance will be granted by the appointing authority @ 1/5th for first 3 months and for next 3 months 1/10th there after nothing will be paid till regular officer is posted or FAC is given to any other person, and he should not deny to work on FAC. as he won’t get any FAC allowance. If any one do so the competent authority can take necessary disciplinary action

మౌలిక నిబంధన FR-49 ఏం చెబుతోంది:

ప్రభుత్వం ఉద్యోగిని ఒకేసారి రెండు పోస్టులలో నియమించవచ్చును.

ఒక ఉద్యోగి తన బాధ్యతతో పాటు మరొక ఖాళీ పదవి నిర్వహణ బాధ్యత అప్పగించినపుడే "అదనపు చార్జి" గా పరిగణిస్తారు.కొత్తగా సృష్టించిన పోస్టులకు గాని,నాల్గవ తరగతి పోస్టులకు 'అదనపు చార్జి' వర్తించదు.

అదనపు చార్జికి అదనపు వేతనం పొందాలంటే కనీసం 14 రోజుల పనిదినాలుండాలి.

మొదటి 3 నెలలకు మూలవేతనం (Basic Pay) పై 1/5 వంతు వేతనము, తదుపరి 3 నెలలకు 1/10 వంతు వేతనము FAC అలవెన్స్ పేరుతో చెల్లించెదరు.

మొదటి 3 నెలలకు మంజూరుచేయు అధికారం RJD లకు ఇవ్వబడింది.

(C&DSE Rc.No.1827/C2/2009 తేది:25.11..2010)

తదుపరి 3 నెలల అలవెన్స్ C&DSE మంజూరు చేయును.

6 నెలలకు మించి అదనపు వేతనాన్ని పొందటానికి అనుమతించరాదు.

(G.O.Ms.No.197 F&P తేది:04-07-1964)

ప్రశ్న:

Civil sevices లో చీఫ్ సెక్రటరీ నుండి కలెక్టర్ స్థాయి వరకు ఎవరు యే రాంక్ లో వరుస స్థాయిని వివరించగలరు.( I mean rank chart.)

జవాబు:

మనకు మన హోదా, మన పోస్ట్ వేర్వేరుగా ఉంటాయి. కానీ, IAS లలో అలా ఉండదు. వ్యక్తిగత హోదా జూనియర్ టైం స్కేల్, సీనియర్ టైం స్కేల్, సూపర్ టైం స్కేల్ ఈ విధంగా ఉంటాయి. ఆ హోదాలని బట్టి కొన్ని కొన్ని పోస్టులలో నియమిస్తూ ఉంటారు.

సాధారణంగా పోస్టుల వరుస

అసిస్టెంట్ కలెక్టర్ (UNDER TRAINING)

సబ్ కలెక్టర్

జాయింట్ కలెక్టర్/డిప్యూటీ సెక్రటరీ

కలెక్టర్/కమీషనర్/డైరెక్టర్/జాయింట్ సెక్రటరీ

సెక్రెటరీ/కమీషనర్-డైరెక్టర్

ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీ

ఛీఫ్ సెక్రెటరీ/స్పెషల్ చీఫ్ సెక్రెటరీ

ఇవి కాకుండా మున్సిపల్ కమీషనరర్లు, ITDA PO లు, కార్పొరేషన్ CEO, MD లు, సొసైటీలకు హెడ్ లుగా పోస్టింగ్స్ ఉంటాయి

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

3 రోజుల క్రితం నా స్నేహితురాలు ఒకరు ప్రమాద జరిగి మరణించారు. తను అటవీ శాఖలో 4వ తరగతి  ఉద్యోగిగా విధులు నిర్వర్తిస్తూ మరణించారు. తనకి ఇంకా వివాహం కాలేదు. తనకి ఉద్యోగం కూడా బ్యాక్ లాగ్ ద్వారా నియామకం చేయడం జరిగింది. ఇప్పుడు తను మరణించారు కనుక తను కుటుంబ సభ్యులు ఎవరికయినా కారుణ్య నియమకం ఇస్తారా ఇది నా సందేహం. దీని గురించి చెప్పగలరు.

జవాబు:

తప్పకుండా ఇస్తారు. తన కన్నా చిన్న వారు తమ్ముడు చెల్లెలు అర్హత కలిగి ఉంటే కారుణ్యా నియమకం ఇస్తారు. తల్లిదండ్రులకు నియామకానికి అర్హత లేదనుకుంటాను.

ప్రశ్న:

మా ఏరియాలో ప్రభుత్వ టీచర్ ఒకరు ముఖ్యమంత్రి గార్కి వ్యతిరేకం ఉన్న పోస్ట్ తో whatsapo DP పెట్టుకున్నాడు. గ్రామస్తులు తన పై ఉన్నతాధికారులు కు కంప్లెయింట్ ఇచ్చారు. టెన్షన్ పడుతున్నాడు. అలా పెట్టుకోవడం తప్పా?

జవాబు:

కండక్ట్ రూల్ 17 ప్రకారం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ప్రభుత్వ విధానాలను బహిరంగంగా విమర్శించకూడదు. దీనికి ఒక మినహాయింపు ఏమిటంటే ఉద్యోగులు వారికి చెందిన సమస్యల పట్ల కేవలం ఉద్యోగులే ఉన్న వేదికలపై తన అభిప్రాయాలు పంచుకొవచ్చు.

ముఖ్యమంత్రికి వ్యతిరేకంగా ఉన్న పోస్ట్ ని DP గా పెట్టుకోవడం అంటే ఈ రూల్ క్రింద తప్పుగానే పరిగణించాల్సి వస్తుంది. ఎందుకంటే DP అనేది పబ్లిక్ గా అందరికీ display అయ్యేది. అలాగే ఉద్యోగి రాజకీయ పార్టీలతో సంబంధాలు కానీ ప్రచారాలు కానీ పెట్టుకోకూడదు, ప్రచారం చేయకూడదు (అధికారంలో ఉన్న పార్టీ తరపున అయినా, ప్రతిపక్షంలో ఉన్న పార్టీ తరపున అయినా సరే). దీనిని కూడా ఉల్లంఘించినట్లు అవుతుంది.

ప్రశ్న:

నేను 2018 డి.యస్.సి. లో ex-serviceman కోటలో రెసిడెన్షియల్ స్కూల్ లో  పి.ఈ. టి. గా సెలెక్ట్ అయితిని, నాకు ఆర్మీ లో ఇచ్చిన pay scale ఇక్కడ పొందుటకు ఏమి అయిన జి. ఓ. లు గాని ఎలా పొందాలో తెలుపగలరు.

జవాబు:

మీకు GO MS No. 95 Finance (FR II) Dept DT. 03.04.2012 is applicable for Ex Service men pay fixation

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

సర్, ప్రమోషన్ ఇచ్చే సమయంలో స్పౌజ్ ప్రియారిటీ ఉంటుందా? ట్రాన్స్‌ఫర్ సమయంలో స్పౌజ్ కు ప్రియారిటీ ఇస్తున్నారు కదా ! ప్రమోషన్స్ లో కూడా ఇస్తారా? తెలుపగలరు.

జవాబు:

Promotion కి spouse కి సంబంధము ఉండదు. ఎలాంటి ప్రత్యేక ప్రాధాన్యత ఉండదు. పదోన్నతులకి అర్హత విషయంలో spouse వల్ల ఎటువంటి ప్రాధాన్యత ఉండదు. పదోన్నతుల సందర్భంలో ఇచ్చే పోస్టింగ్ విషయంలో ఎలాంటి ప్రభుత్వ మార్గదర్శకాలు లేవు కాబట్టి నియామక అధికారులు వారి విచక్షణాధికారం మేరకు ఎక్కడైనా పోస్టింగ్ ఇచ్చే అవకాశం ఉంది. లేదా కౌన్సిలింగ్ నందు కోరుకునే అవకాశాన్ని బట్టి ఉంటుంది.

ప్రశ్న:

Sir చిన్న clarification medical leave 240 days entire service లో ఉపయోగించుకోవాలి. అంటే commutation చేస్తే 480 యేనా? దయచేసి clarity ఇవ్వండి.

జవాబు:

అవును సర్. మీరు అడిగింది కరెక్ట్. Commutation 120 రోజులకు చేసుకుంటే 240 రోజుల శెలవుగా పరిగణించబడే పూర్తి జీతం వస్తుంది. ఇంక ఏ మాత్రం మెడికల్ లీవ్ అర్హత ఉండదు. మొత్తం సర్వీస్ లో 240 కముటెడ్ లీవ్ వాడుకోవచ్చు. 480 హాఫ్ పే లీవ్స్ డెబిట్ అవుతాయి.

ప్రశ్న:

Declaration of Probation చేయడానికి Date of Joining consider చేస్తారా సార్, లేదా Appointment Order date ని consider చేస్తారా సార్ ? ఏదైనా జీవో ఉన్నదా? చెప్పగలరు.

జవాబు:

Date of Joining ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. ఒకవేళ మీకన్నా మెరిట్ లిస్ట్ లో ముందున్న వారు కనుక మీ కన్నా ఆలస్యంగా చేరితే, వారు చేరిన తేదీని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. AP State and Subordinate Service Rules, 1996 చూడండి.

సందేహం - సమాధానాలు

సందేహం - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

సార్ ఒక టీచర్ కి సంవత్సరకాలానికి 6 సంపాదిత సెలవులు ఇస్తాము. అతను డెప్యుటేషన్ పై అడల్ట్ ఎడ్యుకేషన్ లో పనిచేశారు. 30 రోజులు సంపాదిత సెలవు నమోదు చేయాలంటే సదరు డిపార్ట్మెంట్ వారు విడిగా ప్రొసీడింగ్స్ ఇవ్వాలా, లేక డైరెక్టుగా 30 రోజులు మేము నమోదు చేయవచ్చునా?

సమాధానం:

మీ నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ సెలవుల్లో పని చేస్తే ఏ విధానాన్ని ఫాలో అవుతారో అదే మీరు ఫాలో అవడమే. జీతం ఎవరు ఇచ్చారో, వారే SR లో నమోదు చేయాల్సి ఉంటుంది. దానికి డిప్యుటేషన్ లో ఉన్న అడల్ట్ డిపార్ట్మెంట్ నుంచి ప్రొసీడింగ్స్ తెచ్చుకుని (prevention summer holidays) ఇక్కడ సాలరీ DDO HM/MEO తో నమోదు చేయించుకోవాలి

ప్రశ్న:

సర్ ఎవరయినా CPS గురించి క్లియర్ గా చెప్పండి. కొత్తగా ఉద్యోగం వచ్చి పనిచేస్తున్న మాలాంటి వాళ్లకు తెలియదు. ఎవరిని అడిగినా క్లియర్ గా చెప్పటం లేదు. అసలు CPS విధానం లేక ముందు ఎలా ఉండేది? CPS ఎప్పుడు తీసుకు వచ్చారు? CPS విధానం వచ్చాక ఎలాంటి మార్పులు వచ్చాయి? మనకి ఏ విధంగా నష్టం జరుగుతుందో కాస్త వివరంగా చెప్పగలరు? మేము కూడా ఈ పోరాటంలో బాగస్వాములం అవుతాం

సమాధానం:

CPS విధానంపై అవగాహన-1

మన రాష్ట్రంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అమలౌతున్న సర్వీస్ పెన్షన్ లు 2 రకాలు

1.1980 పెన్షన్ రూల్స్ (ట్రిపుల్ బెనిఫిట్ స్కీమ్)

ఈ విధానం 2004 ఆగస్ట్ 31 వరకు ప్రభుత్వ సర్వీస్ లో జాయిన్ అయిన వారికి వర్తిస్తుంది.

Note: ఈ విధానంలో ఉద్యోగి జీతం నుండి ఒక్క రూపాయి కూడా తీసుకోకుండా ప్రభుత్వం పెన్షన్ ఇవ్వటం జరుగుతుంది

2.CPS(Contributory pension scheme)

ఈ విధానం 2004 సెప్టెంబర్ 1 నుండి ప్రభుత్వ సర్వీస్ లో జాయిన్ అయిన వారికి వర్తిస్తుంది.

ఈ విధానంలో ఉద్యోగి జీతంలో (PAY+DA) లో 10% జీతాన్ని షేర్ మార్కెట్ లో పెట్టుబడి పెట్టి వచ్చిన లాభాన్ని పెన్షన్ గా ప్రభుత్వేతర సంస్థలు* ఉద్యోగికి పెన్షన్ ఇస్తాయి.

CPS విధానం పై అవగాహన -2

1. ఉద్యోగి తను ప్రతీ నెలా (Pay+DA) లో 10% జీతానికి సమానమైన వాటాను కలిపి ట్రస్టీ బ్యాంక్ (Axis bank)కు పంపి ఫండ్ మేనేజర్లు (SBI, LIC, UTI) ద్వారా ఆ మొత్తాన్ని  షేర్ మార్కెట్ లో NAV లను కొని పెట్టుబడి  పెడుతుంది. *మనకు నచ్చిన లాభాన్ని ఇచ్చే NAV (నెట్ అసెట్ వేల్యూ) లను కొనే అవకాశం ఉద్యోగికి లేదు*. ఫండ్ మనేజేర్స్ వారికి నచ్చిన ఫండ్స్ లో మన డబ్బుని పెట్టుబడి పెడతారు.

Note: Chapter 6 లో 20(2)(g) ప్రకారం షేర్ మార్కెట్ లో ఉన్న మన సొమ్ముకు ఎటువంటి గ్యారెంటీ లేదని చెప్పటం జరిగింది. అంటే మనకు నష్టం వచ్చిన ప్రభుత్వానికి గానీ ఫండ్ మనేజర్స్ కు గానీ ఎటువంటి సంబంధం లేదు. ఇది ప్రభుత్వం యొక్క బాధ్యతా రాహిత్యం.

గతంలో YES బ్యాంక్ దివాలా తీయటం మనం చూసే ఉన్నాం. Axis Bank ఈ పరిస్థితికి రాదని గ్యారెంటీ లేదు.

ప్రభుత్వం GO Ms No 655, Ft:22/09/2004 ఇప్పుడు ఇస్తున్న 10% మాచింగ్ గ్రాంట్ ను భవిష్యత్ లో ఒక కొత్త GO ఇవ్వటం ద్వారా 5% లేదా2% తగ్గించ వచ్చు లేదా పూర్తిగా తీసివేయవచ్చు. ఆ అధికారం ప్రభుత్వానికి ఉంది.

సింపుల్ గా చెప్పాలంటే....

ఇప్పుడు రిటైర్ అయిన ఒక ఉద్యోగి కి పాత పద్ధతిలో పెన్షన్ అయితే 50000 వస్తుంది అనుకుంటే, NPS లో 20000 వస్తుంది.

పాత విధానంలో మొత్తం 50000 ప్రభుత్వమే ఇస్తే, NPS లో వచ్చే 20000 లో సగం వాటా ఉద్యోగులది.

పాత విధానంలో 50000 DA, PRC లు పెరిగినపుడల్లా పెరిగి 20 ఏళ్ళ తరువాత 1 లక్ష వరకు పెన్షన్ తీసుకునే అవకాశం ఉంటుంది.

NPS లో 20 ఏళ్ల తరువాత కూడా అదే ఇరవై వేలు ఉంటుంది.

కనీసం చెప్పిన 20000 కూడా గ్యారంటీ ఏమీ ఉండదు. స్టాక్ మార్కెట్ పై ఆధారపడి అది 15000 కావచ్చు, 25000 కావచ్చు.

(సిపిఎస్ పై నాకు ఉన్న అవగాహన మాత్రమే. ఇంకా అనుభవజ్ఞులైన వారిని కూడా అడగండి)

ప్రశ్న:

నేను 2 వ తరగతి నుంచి 9 వ తరగతి వరకు నల్గొండ జిల్లాలో చదివాను. తర్వాత ప్రైవేట్ గా పదవ తరగతి ఖమ్మం జిల్లాలో ప్రైవేట్ గా చదివినట్టు ప్రైవేట్ పాఠశాల వారు దగ్గరలో గల గవర్నమెంట్ హైస్కూల్ లో ప్రైవేట్ సర్టిఫికెట్ ద్వారా ఎస్ఎస్సి రాయించారు. మరి ఇప్పుడు ఖమ్మం జిల్లాకి నేను లోకల్ అవుతాను కదా!? వీలైతే వివరంగా చెప్పగలరు

సమాధానం:

4వ తరగతి నుండి 10వ తరగతి వరకు ఎక్కడ చదివితే అది లోకల్ గా ట్రీట్‌ చేస్తారు. ఒకవేళ అలా కాకుండా కొన్ని తరగతులు ఒకచోట, మరికొన్ని వేరొక చోట చదివిన సందర్భంలో ఎక్కువ కాలం ఎక్కడ చదివి యున్నారో అదే లోకల్ గా ట్రీట్ చేస్తారు. కనుక ఇప్పుడు మీకు నల్గొండ లోకల్ అవుతుందే కానీ ఖమ్మం జిల్లా కాదు

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

నేను హైస్కూల్ లో రికార్డ్ అసిస్టెంట్ గా పనిచేస్తున్నాను. నాకు మహిళా టీచర్ల కి ఇచ్చే 5 స్పెషల్ CL లు ఇవ్వడం లేదు. ఎందువల్ల?

జవాబు:

జీఓ.374 తేదీ:16.3.96 ప్రకారం 5 స్పెషల్ CL లు కేవలం మహిళా టీచర్లకి మాత్రమే వర్తిస్తాయి.

ప్రశ్న:

నేను, మరొక టీచర్ ఇద్దరం ఒకే రోజు SA లుగా పదోన్నతి పొందాము. ఒకే రోజు జాయిన్ అయ్యాము. SA క్యాడర్ లో ఎవరు సీనియర్ అవుతారు?

జవాబు:

SGT క్యాడర్ లో ఎవరు సీనియర్ ఐతే, వారే SA క్యాడర్ లో కూడా సీనియర్ అవుతారు.

ప్రశ్న:

PF ఋణం ఎంత ఇస్తారు?తిరిగి ఎలా చెల్లించాలి?

జవాబు:

PF నిబంధనలు 15ఏ ప్రకారం 20 ఇయర్స్ సర్వీసు పూర్తి చేసిన వారు మరియు 10 ఇయర్స్ లోపు సర్వీసు గలవారు ఋణం తిరిగి చెల్లించవలసిన అవసరం లేదు. గృహ నిర్మాణం కోసం, స్థలం కొనుగోలు చేయడానికి 15 ఇయర్స్ సర్వీసు పూర్తి చేసిన వారు కూడా ఋణం తిరిగి చెల్లించవలసిన అవసరం లేదు. రూల్ 15సీ ప్రకారం బేసిక్ పే కి 6 రెట్లు లేదా నిల్వలో సగం ఏది తక్కువ ఐతే అది ఋణంగా ఇస్తారు. అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న వారికి నిల్వ మొత్తంలో గరిష్టంగా 75% వరకు ఇవ్వవచ్చు.

ప్రశ్న:

కొత్తగా ఉద్యోగంలో చేరిన వారికి TSGLI ఎప్పటి నుంచి కట్ చెయ్యాలి?

జవాబు:

జీఓ199, ఆర్థికశాఖ తేదీ:30.7.13 ప్రకారం మొదటి నెల వేతనం నుంచే TSGLI మినహాయించాలి.

ప్రశ్న:

సమాచార హక్కు చట్టం ద్వారా సమాచారం కోరితే ఎన్ని రోజులలోపు సమాధానం ఇవ్వాలి?

జవాబు:

30 రోజులలోపు సమాధానం ఇవ్వాలి.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

బోన్ టీబీ కి ప్రత్యేక సెలవు ఉన్నదా?

జవాబు:

6 నెలల వరకు పూర్తి జీతంపై అర్ధ జీతపు సెలవు మంజూరు చేస్తారు.

2. ప్రశ్న:

నేను జీత నష్టపు సెలవు పెట్టి M. ed చేయాలని అనుకుంటున్నాను. నేను ఏమి నష్ట పోతాను?

జవాబు:

జీత నష్టపు సెలవు పెట్టినంతకాలం ఇంక్రిమెంట్, AAS స్కేల్స్ వాయిదా పడతాయి. 3 ఇయర్స్ పైన జీత నష్టపు సెలవు కాలం పెన్షన్ కి అర్హ దాయక సర్వీస్ గా పరిగణింపబడదు.

3. ప్రశ్న:

ఒక టీచర్ వేసవి సెలవుల్లో 35 రోజులు వివిధ రకాల ప్రభుత్వ పరీక్షలకి హాజరు అయ్యాడు. అతనికి ఎన్ని ELs జమచేయబడతాయి?

జవాబు:

వినియోగించుకున్న వేసవి సెలవులు 14 రోజులే కనుక 24 రోజుల ELs జమ చేయబడతాయి.

4. ప్రశ్న:

మా స్కూల్లో నలుగురు SGT లు ఒకే DSC లో, ఒకే రోజు స్కూల్లో జాయిన్ అయ్యారు. ఎవరు మాలో సీనియర్ అవుతారు?

జవాబు:

సీనియారిటీ DSC సెలక్షన్ లిస్ట్ లోని మెరిట్ ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.

5. ప్రశ్న:

FAC HM గ్రీన్ ఇంక్ వాడవచ్చా?

జవాబు:

FR.49 ప్రకారం FAC భాద్యతలు నిర్వహిస్తున్న వారికి పోస్టుకి గల అన్ని అధికారాలు ఉంటాయి. కాబట్టి గ్రీన్ ఇంక్ వాడవచ్చు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

అర్ధజీతపు సెలవు కాలానికి HRA సగమే చెల్లిస్తారా?

జవాబు:

జీఓ.28; తేదీ:9.3.2011 ప్రకారం 6 నెలల వరకు HRA పూర్తిగా చెల్లించాలి.

2. ప్రశ్న:

నా వయస్సు 57 ఇయర్స్. నేను ఇప్పుడు TSGLI ప్రీమియం పెంచవచ్చా?

జవాబు:

53 ఇయర్స్ తర్వాత ప్రీమియం పెంచటం కుదరదు. బాండ్ కూడా ఇవ్వరు. అయితే ప్రస్తుతం రిటైర్మెంట్ ఏజ్ పెంచుట వలన ఉన్నవాటిని కొనసాగించుకొనుటకు అవకాశం కల్పించబడినది

3. ప్రశ్న:

చైల్డ్ కేర్ లీవ్ సంవత్సరం లో 20 రోజులు మాత్రమే వాడుకోవాలా?

జవాబు:

జీఓ.209 తేదీ:21.11.2016 ప్రకారం లీవు మూడు సార్లకు తక్కువ కాకుండా వాడుకోవాలని మాత్రమే ఉన్నది.

4. ప్రశ్న:

నేను మున్సిపాలిటీ లో టీచర్ గా పని చేస్తున్నాను. నేను ఏ ఏ టెస్టులు పాస్ కావాలి?

జవాబు:

మున్సిపల్ సర్వీస్ రూల్స్ వచ్చిన 7.12.2016 నాటికి HM a/c టెస్టు పాస్ అయి ఉంటే 3 ఇయర్స్ వరకు EOT, GOT పాస్ కానవసరం లేదు. తదుపరి SA లు 12 ఇయర్స్ స్కేల్ కొరకు, SGT లు 24 ఇయర్స్ స్కేల్ కొరకు EOT, GOT తప్పక పాస్ కావాలి.

5. ప్రశ్న:

తల్లి పేరు కూడా అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో రాయాలా?

జవాబు:

విద్యా శాఖ ఉత్తర్వులు మెమో.7679 తేదీ: 14.9.2010 ప్రకారం తల్లి పేరు కూడా అడ్మిషన్ రిజిస్టర్ లో తప్పక రాయాలి.

సందేహం - సమాధానాలు

సందేహం - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

సర్ ఏదైనా బిల్ ట్రేసరి కి పంపిన తర్వాత ఎన్ని రోజుల లోగా ఆ బిల్ ను అప్రూవ్ లేదా రిజెక్ట్ చెయ్యాలి?

జవాబు:

బిల్ స్వభావాన్ని బట్టి 3 నుండి 7 రోజులలోగా రిజెక్ట్/ అప్రూవ్ చేయాల్సి ఉంటుంది.

2. ప్రశ్న:

ఫైనాన్స్ బెనిఫిట్ లేకపోయినా నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్లు ఇచ్చి ఇప్పుడు పి ఆర్ సి ప్రకారం fitment  పొందవచ్చా?

జవాబు:

నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ ఇచ్చాక ప్రస్తుతపు బేసిక్ ఆధారంగా PRC Time Scale ప్రకారం ఫిట్ మెంట్ చేసి Basic Pay ని Fix చేసాక, ఆ Fix చేసిన Basic కి Regular benefit పొందవచ్చు.

Wef date A నెల నుండి D నెల వరకు నోషనల్  అని E నెల నుండి G వరకు GPF/ZPPF/CPS అకౌంట్ లో అని, H నుండి Cash అన్నపుడు మీకు ఆ నోషనల్ ఇంక్రిమెంట్ benefit ఈ periods లో కలిసి పోయి, Cash Benefit Period నుండి  Fix అయిన Basic Pay నుండి Regular benefits పొందవచ్చు.

3. ప్రశ్న:

సర్, ప్రమోషన్, అపాయింట్మెంట్ బై ట్రాన్స్‌ఫర్ అనే ఈ రెండు ఒక్కటేనా? వివరించగలరా?

జవాబు:

"ప్రమోషన్" అంటే మీరు ఒక క్యాడర్ నుండి వేరే పై క్యాడర్ కి ప్రమోట్ అయ్యి ఆ పై క్యాడర్ యొక్క సర్వీస్ రూల్స్ ఇప్పుడు ఉన్న క్యాడర్ యొక్క సర్వీస్ రూల్స్ same అయి ఉంటే అది ప్రమోషన్ అంటారు.

అలా కాకుండా మీ present క్యాడర్ నుండి ఇంకో క్యాడర్ కి వెళ్ళినప్పుడు ఆ పై క్యాడర్ యొక్క సర్వీస్ రూల్స్ వేరేవి అయి ఉంటే దానిని అపాయింట్మెంట్ by ట్రాన్స్ఫర్ అంటారు.

ఉదాహరణకి 

ఒక JA అనేవాడు SA అయితే అది ప్రమోషన్, వారి సర్వీస్ రూల్స్ ఒకటే APMS.

అలా కాకుండా ఒక అటెండర్ (OS) అనే వాడు JA అయ్యాడు అనుకుందాం. అంటే APLGS రూల్స్ నుండి APMS రూల్స్ కి వెళ్తాడు. కాబట్టి APPOINTMENT BY TRANSFER అవుతుంది.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

నాకు ఉద్యోగం రాకముందు పాప ఉంది. ఉద్యోగంలో చేరిన తరువాత ఒకసారి ప్రసూతి సెలవు వాడుకున్నాను. మరొక పర్యాయం ప్రసూతి సెలవు వాడుకోవచ్చునా?

జవాబు:

ఇద్దరు జీవించి ఉన్న పిల్లలు వరకు మాత్రమే ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేయబడుతుంది. బిడ్డ పుట్టినది ఉద్యోగం రాక పూర్వమా? వచ్చిన తరువాతా? అనే దానితో నిమిత్తం లేదు. కావున మూడవ బిడ్డకి ప్రసూతి సెలవుకి మీకు అవకాశం లేదు.

2. ప్రశ్న:

SSC డూప్లికేట్ సర్టిఫికేట్ పొందటానికి ఏమి చెయ్యాలి?

జవాబు:

అభ్యర్థి దరఖాస్తు, 250రూ ల చలానా, నోటరీ చే ధృవీకరించిన 50రూ.ల అఫిడవిట్, అభ్యర్థి డిక్లరేషన్, SSC రికార్డు నకలు జతపరచి ప్రభుత్వ పరీక్షల సంచాలకులు వారికి పంపుకోవాలి.

3. ప్రశ్న:

ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో CPS డబ్బులు ఎలా తీసుకోవాలి?

జవాబు:

103-జీడీ ఫారంలో సంబంధిత పత్రాలు జతపరచాలి. చివరి నెల చందా చెల్లించిన DDO ద్వారా ట్రెజరీ అధికారులు ద్వారా పి ఆర్ ఏ ముంబై కి పంపుకుంటే మీ బ్యాంక్ ఖాతాలో డబ్బులు జమ చేయబడతాయి.

4. ప్రశ్న:

ఉపాధ్యాయులకు ఒక్క రోజు కూడా మెడికల్ లీవ్ మంజూరు చేయవచ్చునా..?

జవాబు:

చేయవచ్చు. APLR-1933 రూల్స్ 13 మరియు 15 బి ప్రకారం వైద్య కారణాలపై కమ్యూటెడ్ సెలవు లేదా అర్థవేతన సెలవు ఒక్క రోజు కూడా మంజూరు చేయవచ్చు. కనీస పరిమితి లేదు. అయితే ఒక్క రోజైనా సెలవు కొరకు ఫారం-A, జాయినింగ్ కొరకు ఫారం-B వైద్య ధ్రువపత్రాలు సమర్పించాలి.

5. ప్రశ్న:

చైల్డ్ కేర్ లీవ్ ఇద్దరు పిల్లలకు చెరో 60 రోజులు వాడుకోవచ్చా?

జవాబు:

అలా కుదరదు. ఇద్దరు పెద్ద పిల్లలకి 18 ఇయర్స్ నిండే లోపు 90 రోజులు మాత్రమే వాడుకోవాలి. అనగా టీచర్ కి 90 రోజులు అని అర్థం.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

నా వయస్సు 55సం.లు. నేను స్కూల్ అసిస్టెంట్ గా 12సం.లు సర్వీసు పూర్తి చేసితిని. 12సం.లు స్కేలు రావడానికి నేను EOT, GOT పరీక్షలు పాస్ అయ్యాను. నాకు12సం.లు ఇంక్రిమెంట్ ఏ తేదీ నుంచి ఇస్తారు?

జవాబు:

ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్ మెంట్ స్కీమ్ లో 12 సం.లు పొందడానికి స్కూల్ అసిస్టెంట్ కేడర్ లో EOT,GOT పరీక్షలు వ్రాసి ఆ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణుడైతే ఆఖరి పరీక్ష తేదీ నుండి వర్తింపచేయాలి.

2. ప్రశ్న:

నాకు 50 ఇయర్స్ దాటినవి. నేను స్కూల్ అసిస్టెంట్ గా పనిచేయుచున్నాను. నాకు 12 ఇయర్స్ స్కేల్ ఇవ్వటానికి EOT, GOT పాస్ కావాలా?

జవాబు:

G.O.Ms.No.93, Dt.03.04.2010 లో రెగ్యులర్ ప్రమోషన్ కి ఇచ్చిన రాయితీలు అన్నీ AASకు కూడా వర్తించునని పేర్కొనబడినది. అయితే ఆర్థికశాఖ వారి మెమో నెం.034408/248/PC-2/2011, Dt.02.04.2012 ద్వారా ఈ నిబంధనను నిరాకరిస్తూ వివరణ ఇచ్చినది. కాబట్టి స్కూల్ అసిస్టెంట్ కూడా 12సం.లు ప్రమోషన్ స్కేలు పొందడానికి EOT,GOT లలో ఉత్తీర్ణత కావలసియున్నది.

3. ప్రశ్న:

SGTలలో 50 సం.లు దాటినవారు EOT, GOT పాస్ కాకుండా 24 సం.ల స్కేలు పొందుటకు అర్హులా..?

జవాబు:

కారు. వారు కూడా G.O.Ms.No.93, Dt.03.04.2010 ప్రకారం  అందుకు సంబంధించిన విద్యార్హతలు మరియు డిపార్ట్ మెంట్ టెస్టులు ఉత్తీర్ణత పొంది ఉండాలి.

4.  ప్రశ్న:

నేను 30-11-2020 న రిటైర్మెంట్ అయ్యాను. మరి నా యొక్క పి.ఆర్.సీ ఏవిధంగా చేయించుకోవాలి.? AG ఆఫీస్ కు పంపాలా? ఇక్కడే ట్రెజరీ లో ఇవ్వాలా? తెలుపగలరు.

జవాబు:

1-7-2018 కన్న ముందు రిటైరయిన వారి fixation డైరెక్టర్ ఆఫ్ ట్రెజరీస్ పంపే ప్యాకేజీ తో DTO లే చేస్తారు.

 1-7-2018 తరువాత 28-2-2021 వరకు రిటైరైన వారు గతంలో ఎక్కడి నుండి రిటైర్ అయినారో అక్కడి డ్రాయింగ్ & disbursing అధికారి ( DDO ) నుండి pay fixation చేయించుకొని సర్వీసు పుస్తకంలో నమోదు చేయించుకొని, గతంలో ఏ విధంగా పెన్షన్ కోసం ఫారాలు నింపామో ఆవిధంగానే revised పెన్షను ఫారాలు నింపి DDO తో sanction చేయించి వారితోనే direct గా AG ఆఫీసుకు పంపాలి.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

కారుణ్య నియామకాలను ఏవిధంగా, ఏయే పోస్ట్ లో నింపుతారు? వేరే జిల్లాలో కూడా పోస్టింగ్ ఇస్తారా? కావాలంటే రాష్ట్రంలో ఎక్కడైనా ఇస్తారా? తెలుపగలరు.

జవాబు:

కారుణ్య నియామకాలు జూనియర్ సహాయకులు లేదా అంత కన్నా తక్కువ పోస్టులందు నియమిస్తారు. ఈ పోస్టులన్ని కూడా జిల్లా స్థాయి పోస్టులు. కావున అభ్యర్థుల స్థానికత కూడా జిల్లా స్థాయిలోనే చూస్తారు. ఆంధ్ర ప్రదేశ్/ తెలంగాణ కు లోకల్ అని కాదు. అభ్యర్థి ఏ జిల్లాకు లోకల్ ఐతే ఆ జిల్లాలో మాత్రమే నియమిస్తారు. సాధారణంగా నియమించే పోస్ట్ జిల్లా స్థాయి/జోనల్ స్థాయి/రాష్ట్ర స్థాయి అయినప్పుడు అభ్యర్థులు కూడా ఆ ప్రాంతానికి లోకల్ అయి ఉండాలి.

ప్రశ్న:

ఉద్యోగులకు సంబంధించిన నోటిఫికేషన్ లో ఎలాంటి డిపార్టుమెంట్ టెస్ట్ ల గురించి ఇవ్వలేదు. కానీ సర్వీస్ రూల్స్ లో కచ్చితంగా డిపార్టుమెంట్ టెస్ట్ లు పాస్ కావాలన్నారు. మరి అలాంటప్పుడు నోటిఫికేషన్ కి విలువ లేదా.? మరలా ఇప్పుడు డిపార్టుమెంట్ టెస్ట్ పరీక్ష పెట్టి పాస్ కావాలి అంటున్నారు. మరలా రేపు ఇంకో పరీక్ష పాస్ కావలంటారు. ఇలా ఇష్టం వచ్చినట్టు నోటిఫికేషన్ కి విరుద్ధంగా చేయవచ్చా?. తెలుపగలరు.

జవాబు:

నోటిఫికేషన్ లో సర్వీస్ రూల్స్ మొత్తం చెప్పరు. మీ సర్వీస్ రూల్స్ లో ఉన్నవి పాస్ కావాల్సి ఉంటుంది. అలాగే కొత్తగా చేరిన కొంతమంది ఉద్యోగులకు ట్రైనింగ్స్ ఉంటాయి. ట్రైనింగ్స్ లో టెస్టులు పెడతారు. వాటిని పాస్ కావల్సి ఉంటుంది

ఇవి దశాబ్దాల కాలం నుండి ఉద్యోగులకు ఉన్న నిబంధనలే.

గ్రూప్1, గ్రూప్2 వాళ్లకు ఇలాగే కండిషన్లు ఉంటాయి. వారికి ఏమైనా నోటిఫికేషన్ లో ఇస్తున్నారా లేదు కదా

ఇవి మద్రాస్ స్టేట్ లో ఉన్నప్పుడు, మన రాష్ట్రం ఏర్పడినప్పటి నుండి ఉన్న నిబంధనలే.

ప్రశ్న:

ప్రస్తుతకాలంలో ప్రభుత్వాలు జాబ్ ఛార్ట్ లు, పవర్స్ ఇవ్వడం, కొంతమేరకు పవర్స్ తీసివేయడం జరుగుతుంది కదా! ఇది ఎంతవరకు సబబు? దీని వలన ఉద్యోగలు ఆందోళనకు గురయ్యే పరిస్థితులు కదా! ఇది మంచిదేనా?

జవాబు:

కార్యాలయంలో లేదా DSC లేదా TSPSC లో జాయిన్ అయ్యిన..ప్రతిఒక్కరూ వారి వారి జాబ్ చార్ట్ చూసే జాయిన్ అయ్యి ఉంటారు. నోటిఫికేషన్ లో ఇచ్చిన రూల్స్ మీరు నేను అంగీకరించే జాబ్ లో జాయిన్ అయ్యి ఉన్నాం. జాబ్ చార్ట్ మారవడం... పవర్స్ ఇవ్వడం... పవర్స్ తీసివేయడం అనేది పరిపాలనా సౌలభ్యం కొరకు గవర్నమెంట్ ఇష్టం. కేవలం ప్రస్తుతం వచ్చే జీతం కన్నా తక్కువ ఇవ్వకుండా మార్పులు ఎన్ని అయ్యినా చేయొచ్చు గవర్నమెంట్.

Example: VRO system In Telegena. System తీసేశారు... అంతే కానీ ఉద్యోగిని తేసేయలేదు కదా...

అలాగే ఉద్యోగికి కండక్ట్ రూల్స్ గురించి పూర్తి అవగహన ఉంటే అందరికీ అర్థమయ్యే అవకాశం ఉంటుంది. మనలో చాలా మంది ఉద్యోగులకు కండక్ట్ రూల్స్ గురించి పూర్తి అవగాహన లేదు అనేది వాస్తవం.

చివరగా గవర్నమెంట్ ఇచ్చిన duty చేయడమే మన పని.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

పెన్షనర్ మరణించినపుడు కుటుంబ సభ్యులు ఏమి చెయ్యాలి?

జవాబు:

పెన్షనర్ మరణించిన వెంటనే కుటుంబ సభ్యులు ట్రెజరీ లో తెలియపరచాలి. తెలియపరచకుంటే మరల లైఫ్ సెర్టిఫికెట్ (ప్రస్తుతం డిజిటల్ బయోమెట్రిక్/ ఐరిష్) ఇచ్చే వరకు నెల నెలా పెన్షన్ అకౌంట్ లో పడుతూ ఉంటుంది. ఏటిఎం తో డబ్బులు డ్రా చేసుకోవచ్చు. కానీ భాద్యత గల పౌరులుగా అలా చేయడం తప్పు. రెండవది ప్రభుత్వంనకు ఈ విషయం తెలిసినా లేదా ఎవరైనా కంప్లైంట్ చేసినా క్రిమినల్ కేసులు పెడతారు. అందువల్ల వెంటనే ట్రెజరీలో తెలియపరచాలి. చనిపోయిన రోజు వరకు పెన్షన్ లెక్కకట్టి అకౌంట్ లో వేస్తారు.

2. ప్రశ్న:

PRC లో ఒకసారి ఆప్షన్ ఇచ్చిన తర్వాత మరల మార్చుకోవచ్చా?

జవాబు:

వెనుకటి తేదీ నుంచి వేతనం మారిన సందర్భంలో తప్ప, సాధారణంగా ఒకసారి ఆప్షన్ ఇచ్చిన తర్వాత మార్చుకొనే అవకాశం లేదు.

3. ప్రశ్న:

స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు ఎవరికి ఇస్తారు?

జవాబు:

ఒక ఉద్యోగి తాను పొందుతున్న వేతన స్కేలు గరిష్టం చేరిన తరువాత ఇంకా సర్వీసులో ఉంచి ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేయవలసి ఉన్నప్పుడు స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లు మంజూరు చేస్తారు. 2015 PRC లో 5 స్టాగ్నేషన్ ఇంక్రిమెంట్లకి అవకాశం కల్పించారు.

4. ప్రశ్న:

వేసవి సెలవుల మధ్యలో ప్రసవించిన ప్రసూతి సెలవు ఎలా మంజూరు చేస్తారు?

జవాబు:

వేసవి సెలవుల మధ్యలో ప్రసవించిన, ప్రసవించిన రోజు నుండి 180 రోజుల వేసవి సెలవులు పోను మిగిలిన రోజులకు ప్రసూతి సెలవు మంజూరు చేస్తారు.

5. ప్రశ్న:

ఒక ఉద్యోగి చనిపోయిన తర్వాత అతని భార్యకు పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ ఇస్తారు కదా! మరి ఆ ఉద్యోగికి దివ్యాంగురాలైన కుమార్తె ఉంటే ఏవిధమైన తేడాతో గ్రాట్యుటీ, పెన్షన్ ను ఇస్తారు? వివరించగలరు.

జవాబు:

తేడా ఏమీ ఉండదు. అర్హత కలిగిన గ్రాట్యుటీ ని నామినీలకు ఇస్తారు. ఒకవేళ నామినేషన్ ఇచ్చి ఉండక పోతే భార్యకు, పిల్లలకు సమాన షేర్ లు ఇస్తారు.

మరణించిన ఉద్యోగికి ఇద్దరు భార్యలు వుంటే (Legally Married) ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌ ఎలా చెల్లిస్తారు?

మరణించిన ఉద్యోగికి ఇద్దరు భార్యలు వుంటే (Legally Married) ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌ ఎలా చెల్లిస్తారు?

జ॥ 1) ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌ సమాన వాటాలుగా ఇద్దరికీ చెల్లించాలి.

2) ఒకవేళ ఒక భార్య చనిపోయినా/ తిరిగి పెళ్ళి చేసుకొన్నా ఆమె వాటా ఆమె ద్వారా జన్మించిన పిల్లలకు చెల్లించాలి.

3) పిల్లలు లేకపోతే ఆమె వాటా రద్దు చేస్తారు.

4) చనిపోయిన ఉద్యోగికి ఇద్దరు భార్యలు వుండి, అందులో ఒకరు ముందుగానే మరణిస్తే, ఆమె ద్వారా కలిగిన పిల్లలకు ఆమె బ్రతికి వుంటే ఇచ్చే ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌ వాటా చెల్లించాలి.

రూలు 50 (6) (2) (i)(ii)(బి)

చనిపోయిన ఉద్యోగి / పెన్ననరుకు కుమారులు, కుమార్తెలు వుంటే ఫ్యామిలీ పెన్షను ఎలా చెల్లిస్తారు?

జ॥ 1) మొట్ట మొదటగా కుమారులకు వరుసగా వారికి 25 సంవత్సరాలు వయస్సు వచ్చే వరకు చెల్లించాలి.

2) ఆ తరువాత కుమార్తెలకు వరుసగా వారికి పెళ్ళి అయ్యేంత వరకు చెల్లించాలి.

3) పెద్దవాడు 25 సంవత్సరాలు పూర్తి అయిన తరువాత చిన్న వానికి చెల్లించాలి.

4) పిల్లలు మైనరు అయితే గార్జియన్‌ ద్వారా చెల్లించాలి.

రూలు 50 (7) (ii) 8,9.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

610 మేరకు ఒక జిల్లా నుండి మరొక జిల్లాకు మారితే సీనియారిటీ ఎలా లెక్కపెడతారు ?

జవాబు:

అతని పాత సీనియారిటీ కొనసాగుతుంది.

2. ప్రశ్న:

నేను SA గా పదోన్నతి పొందాను. నాకు ప్రస్తుతం 56 ఇయర్స్. GOT పాస్ అయ్యాను. నాకు 12 ఇయర్స్ స్కేల్ వస్తుందా?

జవాబు:

మెమో.21073 తేదీ:21.2.2009 ప్రకారం మీకు 12 ఇయర్స్ స్కేల్ ఇవ్వటం సాధ్యపడదు.

3. ప్రశ్న:

నేను 19 ఇయర్స్ సర్వీసు పూర్తి చేశాను. వాలంటరి రిటైర్మెంట్ తీసుకోవటానికి అవకాశం ఉందా?

జవాబు:

వాలంటరి రిటైర్మెంట్ తీసుకోవటానికి 20 ఇయర్స్ సర్వీసు తప్పక ఉండాలి. ఐతే 20 ఇయర్స్ సర్వీసు లేకుండానే ఒక టీచర్ కి జీఓ.51  తేదీ:24.8.13 ప్రకారం వాలంటరి రిటైర్మెంట్ కి అవకాశం కల్పించారు. మీరు కూడా ప్రభుత్వం ద్వారా ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు పొందవలసి ఉంటుంది.

4. ప్రశ్న:

11 రోజులను కూడా సరెండర్  చేసుకోవచ్చా?

జవాబు:

జీఓ.334 తేదీ:28.9.1977 ప్రకారం 11 రోజులు కూడా సరెండర్ చేసుకొని నగదు పొందవచ్చు.

5. ప్రశ్న:

సరెండర్ కాలానికి ఏవేవి చెల్లించబడతాయి?

జవాబు:

జీఓ.172 తేదీ:1.7.74 ప్రకారం ఫ్యామిలీ ప్లానింగ్ ఇంక్రిమెంట్, అడిషనల్ ఇంక్రిమెంట్ లు, స్పెషల్ పే చెల్లించబడతాయి. ఐతే IR మాత్రం చెల్లించబడదు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

DSC లో స్థానికేతర అభ్యర్థులను ఎలా సెలెక్ట్ చేస్తారు?

జవాబు:

నింపవలసిన ఖాళీలలో ఓపెన్ కాంపిటీషన్ కింద మొదట 20% ఖాళీలను నింపిన తర్వాత మిగిలిన 80% ఖాళీలను కేవలం స్థానిక అభ్యర్థులను మాత్రమే మెరిట్ మరియు రిజర్వేషన్లు ప్రాతిపదికగా ఎంపిక చేస్తారు.

20% ఖాళీలను ఓపెన్ కాంపిటీషన్ ద్వారా అనగా మెరిట్ ప్రాతిపదికగా స్థానిక మరియు స్థానికేతరులను ఉమ్మడిగా పరిగణనలోకి తీసుకొని ఎంపిక చేయాలి. ఆ విధంగా ఓపెన్ కాంపిటీషన్ ద్వారా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేసేటప్పుడు కూడా ఆ 20% ఖాళీలకు ఏ ఏ రోస్టర్ పాయింట్లు వర్తిస్తాయా చూసి,ఆయా రోస్టర్ పాయింట్లకు సరిపడ అభ్యర్థులను మాత్రమే ఎంపిక చేయాలి.

స్థానికేతర అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక కేటాయింపు ఏది లేదు. ఓపెన్ కాంపిటీషన్ కింద మాత్రమే వారు పరిగణింపబడతారు.

2. ప్రశ్న:

రిలింక్విష్ ఇవ్వటం అంటే ఏమిటి?

జవాబు:

రిలింక్విష్ అంటే పదోన్నతిని నిరాకరించడం. ప్రమోషన్ శాశ్వతంగా నిరాకరిస్తే స్కూల్ అసిస్టెంట్ క్యాడర్ లో 12 ఇయర్స్ స్కేల్ ఇవ్వబడదు. ఒకవేళ అప్పటికే 12 ఇయర్స్ స్కేల్ పొందుతూ ఉంటే 24 ఇయర్స్ స్కేల్ ఇవ్వరు.

3. ప్రశ్న:

ఉద్యోగి ఆత్మహత్య చేసుకుంటే పరిస్థితి ఏమిటీ?

జవాబు:

మెమో.41758 తేదీ:19.07.2007 ప్రకారం ఉద్యోగి ఆత్మహత్య చేసుకుంటే వారసుడికి కారుణ్య నియామకం కింద ఉద్యోగం ఇస్తారు.

4. ప్రశ్న:

ఒక కన్ను కనబడే ఉద్యోగికి కన్వేయన్స్ ఎలవెన్స్ పొందే అవకాశం ఉన్నదా ?

జవాబు:

లేదు

5. ప్రశ్న:

నేను SGTగా పనిచేయుచూ 2015 - 16 సం.లో  B.Ed Onduty పై చేసితిని. కాకతీయ విశ్శవిద్యాలయం నిబంధనల మేరకు ఏప్రిల్ 26 నుండి మే 18 వరకు మరియు జూన్ 2 నుండి జూన్ 11 వరకు బి.ఎడ్ కాలేజీలో తరగతులకు హాజరైనందున సంపాదిత సెలవులకు అర్హత ఉన్నదా ?

జవాబు:

మీరు డెప్యుటేషన్ మీద B.Ed చేసినారు. డెప్యుటేషన్ లో తరగతులకు హాజరైనందున ఆర్జిత సెలవు యివ్వబడవు.

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

నేను 10వ తరగతి తర్వాత ఇంటర్ చదవకుండా ఓపెన్ యూనివర్సిటీ ద్వారా డిగ్రీ చేశాను. తదుపరి బి.ఎడ్ చేసి ప్రస్తుతం Sgt గా పనిచేస్తున్నాను. నాకు పదోన్నతి ఇస్తారా? ఇవ్వరా?

జవాబు:

స్కూల్ అసిస్టెంట్ పదోన్నతి కి మీకు ఈ అర్హతలు సరిపోతాయి.

2. ప్రశ్న:

Sir...2021,2022 లో retirement ఉండి.. 3years extension పొందుతున్న వారికి GIS deduction ఎప్పటి వరకు చేయాలి ?

జవాబు:

GPFలాగే, GIS కూడా రిటైర్మెంట్ కు 3 నెలల ముందు వరకు మినహాయించాలి. అన్ని రకాల ప్రభుత్వ మినహాయింపులు 3 నెలల ముందు నుండి ఆగిపోతుంది.

                        

3. ప్రశ్న:

డిపార్ట్ మెంట్ పరీక్షలకు హాజరయ్యే ఉపాధ్యాయులు ఎన్నిసార్లు Onduty సౌకర్యం ఏ ఉత్తర్వుల ప్రకారం ఉంటుంది ?

జవాబు:

AP ట్రావలింగ్ రూల్స్ లో 73 ప్రకారం, F.R 9(6)(B)(iii) ప్రకారం ఒక అభ్యర్థి డిపార్ట్ మెంట్ పరీక్షలకు హాజరగుటకు DA లేకుండా రెండుసార్లు TA మరియు OD సౌకర్యాన్ని వినియోగించవచ్చును.

4. ప్రశ్న:

SA(Hindi) గా పనిచేయుచున్న నేను HM Post ప్రమోషన్ కు అర్హుడనేనా ?

జవాబు:

అవును. సంబంధిత డిపార్ట్ మెంట్ టెస్టు పాస్ అయి, డైరెక్ట్ స్కూల్ అసిస్టెంట్ అయితే 45 సం.లు దాటినా లేదా స్కూల్ అసిస్టెంట్ గా ప్రమోషన్ పొందినవారు 50సం.లు వయస్సు దాటినా హెచ్.ఎం గా ప్రమోషన్ పొందడానికి అర్హులు. 10వ తరగతి తర్వాత 5 సంవత్సరములు స్టడీ ఉండాలి. మరియు బి.యిడి కలిగి ఉండాలి.

5. ప్రశ్న:

ఉద్యోగాలలో మహిళలకు రిజర్వేషన్లు ఎలా అమలు చేస్తారు?

జవాబు:

రూల్-22A ప్రకారం అన్ని కేటగిరీ లకు చెందిన రిజర్వేషన్ స్థానాలలో మహిళలు కి 33 1/2 % రిజర్వ్ చేయబడి ఉన్నది. Sc/ St/ Bc/ Oc కేటగిరీ ల వారికి కేటాయించబడిన స్థానాలలో ఆయా కేటగిరీ కి చెందిన మొదటి స్థానం, ఆ తదుపరి ప్రతి మూడవ స్థానం మహిళలు కి రిజర్వ్ చేయబడింది. పై రెండు రకాల రిజర్వేషన్లు వర్తింప జేస్తూ కమ్యూనల్ రోస్టర్ తయారు చేయబడుతుంది.

సందేహం - సమాధానం

సందేహం - సమాధానం

ప్రశ్న:

Sir, హిస్తరెక్టమి ఆపరేషను జరిగితే దానికి ఆ మహిళ ఉద్యోగికి 45 ప్రత్యేక సెలవులు కదా..... మరి జీతం నెలనెలా ఆపకుండా ఇస్తారా లేక జీతం అపేసి మళ్లీ డ్యూటీలో చేరిన తర్వాత ఇస్తారా? కొంచెం తెలుపగలరు.

జవాయ:

ఏ సెలవు పెట్టినా జీతం రొటీన్ గా ఇవ్వరు. మీరు పెట్టిన సెలవు మంజూరు అయితేనే ఇస్తారు. జీతం బిల్లు తయారు చేసే సమయానికి మంజూరు అయితే అందరితో పాటు వస్తుంది. లేకపోతే ఎప్పుడు మంజూరు చేస్తే అప్పుడు వస్తుంది. మీకు ఆ ఆపరేషన్ అయిన తరువాత నీ ఆఫీస్ వాళ్ళు sanction ప్రొసీడింగ్స్ ఇస్తే, అది బిల్ కి enclose చేస్తే జీతం వస్తుంది.

ప్రశ్న:

నా స్నేహితుడు 2022 సంవత్సరంలో రిటైర్ అవుతాడు. అతని APGLI బాండ్లు A,B&C లు అందులో పేర్కొన్న  మెచ్యురిటి డేట్లు దాటి పోయాయి. అతను ఆ బాండ్లను ఇప్పుడే APGLI ఆఫీసులో సబ్మిట్ చెయ్యాలా ? లేకపోతే రిటైర్మెంటు సమయంలో చెయ్యాలా తెలుపగలరు.? అందులోని అమౌంట్ ఎప్పుడు వస్తుంది.?

జవాబు:

ఆ బాండు లలో meturity date ఉంటుంది. అది దాటిన వెంటనే APGLI ఆఫీస్ కు పంపించవచ్చు. రిటైర్మెంట్ వరకు ఆగ వలసిన పనిలేదు.

ప్రశ్న:

జూనియర్ అసిస్టెంట్ నుండి సీనియర్ అసిస్టెంట్ గా పదోన్నతి పొందిన ఆరు నెలల తర్వాత అనారోగ్యం కారణంగా రివర్సను తీసుకున్న కలిగే పరిణామాలను తెలుపగలరు

జవాబు:

మీకు ఎవరైతే సీనియర్ అసిస్టెంట్ గా నియామక పత్రాలు ఇచ్చారో, వారికి దరఖాస్తు చేయాలి వారు మరల మీరు ఎక్కడి నుంచి వచ్చారో, ఆ డిపార్ట్మెంట్ లో నియామకపు అధికారి వారికి తెలియజేస్తారు. వారు మరల మీకు ఈ పని చేయవలసిన ప్రదేశాన్ని కేటాయింపు చేస్తారు. మరల భవిష్యత్తులో బహుశా ప్రమోషన్ అవకాశం ఉండదు. జూనియర్ అసిస్టెంట్ గా ఉన్నప్పుడు మీ వేతన స్కేలు వేతనం యధావిధిగా ఉంటాయి. ఇప్పుడు సీనియర్ అసిస్టెంట్ గా పనిచేసిన కాలం కూడా జూనియర్ అసిస్టెంట్ గా లెక్కించబడుతుంది.

మీరు సీనియర్ అసిస్టెంట్ గా పదోన్నతి పొందిన 6 నెలలు అయితే మిమ్మల్ని రివర్స్ ఉత్తర్వులు గవ్నమెంట్ పరిధి అనగా మీ డైరెక్టర్ గాని కమిషనర్ పరిధిలో ఉంటది మీ జిల్లా ఆఫీసర్ పరిధిలో ఉండదు.

ఇది కేవలం నాకు తెలిసిన విషయం మాత్రమే. దీనిపై అనుభవజ్ఞులు ఎవరైనా ఉంటే వారి సలహాలు కూడా తీసుకోండి

మెడికల్ రీయంబర్స్మెంట్ సమాచారం సంబంధిత ఉత్తర్వులు:

మెడికల్ రీయంబర్స్మెంట్ సమాచారం సంబంధిత ఉత్తర్వులు:

 ప్రభుత్వ, పంచాయతీ రాజ్ ఉపాధ్యాయులు మరియు పెన్షనర్లకు నిర్ధారింపబడిన వ్యాధులకు ప్రభుత్వ గుర్తింపుపొందిన ఆసుపత్రులయందు చికిత్సకై రీయంబర్స్మెంట్ విధానం వర్తించును.

(G.O.Ms.No.74 తేది:15-03-2005)

 ఉద్యోగులకు, పెన్షనర్లకు వారిపై ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యులకు 2 లక్షలకు మించకుండా రీయంబర్స్మెంట్ సౌకర్యం కల్పించబడును.

(G.O.Ms.No.397 తేది:13-11-2008)

 కేంద్రప్రభుత్వ ఆరోగ్య పథకం (CGHS) లో నిర్ణయించబడిన ప్యాకేజి ప్రకారం రీయంబర్స్మెంట్ ఖర్చులు చెల్లిస్తారు.

 వైద్యఖర్చులు రూ.50,000 అయితే సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి(DEO) అంతకు మించినచో డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్(DSE) కి పంపాలి.

 ప్రైవేట్ రెఫరల్ గుర్తింపుపొందిన ఆసుపత్రులనందు కూడా 10% కోత లేకుండా పూర్తిమొత్తం చెల్లిస్తారు.

(G.O.Ms.No.68 తేది:28-03-2011)

 కీమోథేరపీ, రేడియోథేరపీ, డయాలసిస్, క్యాన్సర్, కిడ్నీ, గుండె జబ్బులు, ఎయిడ్స్, నరాల సంబంధిత వ్యాధులకు రెఫరల్ ఆసుపత్రులయందు అవుట్ పేషంట్ వైద్యఖర్చులు కూడా చెల్లిస్తారు.

 కంటి చికిత్స, దంత చికిత్సలకు గరిష్ఠంగా రూ.10,000 చెల్లిస్తారు. కాస్మోటిక్ డెంటల్ సర్జరీకి రీయంబర్స్మెంట్ సౌకర్యం లేదు. దంతచికిత్స సర్వీసులో (లేదా) జీవిత కాలంలో 3సార్లు చేయించుకోవచ్చును.

ఎమర్జన్సీ సర్టిఫికెట్ అవసరం లేదు.

(G.O.Ms.No.276 M&H తేది:11.05.1993)

 రోడ్డుప్రమాదాలు సంభవించినపుడు మాత్రమే ప్రాణాపాయ రక్షణ నిమిత్తం దగ్గరలోని ప్రభుత్వ గుర్తింపులేని ఆసుపత్రులలో చికిత్స పొందినను రీయంబర్స్మెంట్ చెల్లిస్తారు. స్థానిక పోలీస్ స్టేషన్లో నమోదయిన FIR కాపిని జతచేయాలి.

(G.O.Ms.No.175 తేది:29-05-1997)

 40సం॥ నుండి రిటైర్ అయ్యేవరకు (లేదా) జీవితకాలంలో 3 సార్లు మాస్టర్ హెల్త్ చెకప్ చేయించుకునే అవకాశం కలదు.

(G.O.Ms.No.105 తేది:09-04-2007)

 మహిళా ఉద్యోగుల తల్లిదండ్రులు పూర్తిగా డిపెండెంట్స్ అయినచో రీయంబర్స్మెంట్ అవకాశం కలదు.

(DSE Rc.No.350/D2-4/2008 తేది:15-04-2008)

 కుటుంబ పెన్షన్ పొందేవారికి కూడా రీయంబర్స్మెంట్ సౌకర్యం వర్తించును. అయితే వారిపై ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యులకు వర్తించదు.

(G.O.Ms.No.87 తేది:28-02-2004)

 హాస్పిటల్ నుండి డిశ్చార్జి అయిన తేది నుండి 6 నెలలలోపు, చనిపోయినచో 8 నెలలలోపు DEO/DSE కి ప్రతిపాదనలు పంపాలి.

 రీయంబర్స్మెంట్ పొందుటకు సమర్పించవలసిన సర్టిఫికెట్లును Rc.No.8878/D2-4/09 తేది:02-09-2009 ద్వారా వివరించారు.

Preponement of pay

🔥Preponement of pay🔥

రీగ్రూపింగ్ పే స్కేల్లలో సీనియర్ మరియు జూనియర్ మూలవేతనములు నిర్ణయించబడి సీనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేదీకన్న జూనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేది ముందున్నచో సీనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేది మార్చబడును.

(G.O.Ms.No.14 DL. 13-1-1988)

పై సౌకర్యము ఒకే క్యాడరులో నియామకమయిన ఇద్దరు ఉపాధ్యాయులలో వ్యత్యాసమున్నపుడు వర్తించును.

▪️ సీనియర్ జూనియర్ కన్న అన్ని విధాలుగా అనగా నియామకములో, విద్యార్హతలలో పదోన్నతులలో సీనియర్ అయి ఉండాలి.

▪️ 1974, 1978, 1986, 1993 పేస్కీలలో మరియు 8/16 సంవత్సరములకిచ్చు పదోన్నతులలో వేతనము నిర్ణయించబడినపుడు కూడ సీనియర్ కన్న ముందు జూనియర్ వార్షిక హెచ్చింపు తేది ఉండుటచే జూనియర్ అధిక వేతన పొందుచున్న యెడల సీనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేదిని జూనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేదిని జూనియర్ ఇంక్రిమెంటు తేదికి మార్చుటకు అవకాశము కల్పించబడినది. కాని ఈ సౌకర్యము 1999 పే స్కేల్లలో కల్పించలేదు.

పై సౌకర్యము కలుగజేస్తూ ఇచ్చిన ఉత్తర్వులలో అద్దరి ఉపాధ్యాయుల వివరములు స్పష్టముగా పొందుపరచాలి.బిల్లు వెంబడి ఇద్దరు సర్వీసు పుస్తకముల ప్రతులు జత చేయాలి. జిల్లా విద్యాధికారి గారిచే జారీ చేయబడిన సీనియారిటి పట్టికను జతచేయాలి.

RPS 2010 యందు ఈ సౌకర్యము తిరిగి పునరుద్ధరించబడినది. (GO.Ms.No.52, Fin (PC.I) Dept. Dt.25-2-10 లోని పేరా 7)

ఉదాహరణ :జూనియర్ : 2002 ద్వారా నియామకం పొందిన ఒక SGT అక్టోబర్ 2004లో రెగ్యులర్ స్కేలు వేతనం రూ. 5,470 పొందియున్నాడు.  RPS 2010లో అతని వేతనం రూ. 10,000/- లుగా నిర్ణయించబడింది. తదుపరి ఇంక్రీమెంటు తేది : 1-10-2008 నాటికి వేతనం రూ. 11,200/-లుగా వృద్ధి చెందుతుంది.

సీనియర్ : 2001 డి.యస్పీ. ద్వారా నియామకం పొందిన ఒక యస్.జి.టి. ఉపాధ్యాయుడు జనవరి 2002లో సర్వీసులో చేరి అనంతరం జనవతి 2004లో వేతనం రూ. 5,470గా నిర్ణయించ బడుతుంది. వీరికి RPS 2010లో తేది 1-7-2008 నాడు వేతనం రూ. 10,900 గాను, తదుపరి ఇంక్రీమెంట్ తేది జనవరి 2009న రూ. 11,200/- గానూ నిర్ణయించబడుతుంది.

పై ఉదాహరణలో సీనియర్ ఆయిన ఉపాధ్యాయులు జూనియర్ ఉపాధ్యాయుని కంటే 3 నెలలు ఆలస్యంగా ఇంక్రిమెంట్ పొందుతున్నాడు. ప్రస్తుతం ప్రీఫోన్ మెంట్ ఉత్తర్వుల మేరకు నీనియర్ ఉపాధ్యాయుని ఇంక్రీమెంట్ తేది జనవరి నుండి జానియర్ ఉపాధ్యాయుని ఇంక్రిమెంట్ తేది అక్టోబర్ కి ప్రీఫోన్ చేయబడుతుంది.

పై సౌకర్యము కలుగజేయు అధికారము వేతన నిర్ణయము చేయు అధికారికి( DDO ) గలదు.

స్టెప్ అప్, ప్రీఫోన్ మెంట్ కొన్ని ముఖ్యమైన ఉత్తర్వులు

1.G.O.Ms.No. 297, Fin, dt : 25-10-1993

2.G.O.Ms.No. 52, Fin, dt : 25-2-2010

3.G.O.Ms. No. 93, Fin, dt : 3-4-2010

4.G.O.Ms.No. 96, Fin, dt : 20-5-2011

5.Memo No. 33327.A /549 / A1 / PC-I/2009, dt : 13-3-2010.

6.Memo No. 5465/ 48 / A2 / PC.I/ 2011

7.Memo No. 12254 / 133/ PC-I/ 2010, dt : 30-8-2010.

సందేహం - సమాధానం

సందేహం - సమాధానం

ప్రశ్న:

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకి ఏయే సమయాలలో మెడికల్ లీవ్ ఇస్తారు, ఎంతకాలం ఇస్తారు.? మెడికల్ లీవ్ తీసుకొన్న వారికి ఏమైన సాలరీ ఇస్తారా? ఉద్యోగులకి మెడికల్ లీవ్ వల్ల నష్టము ఏమైనా ఉంటుందా? వీటి గురించి స్పష్టముగా తెలియజేయగలరు? మెడికల్ లీవ్స్ సర్వీసులో ఎన్ని సార్లు తీసుకోవచ్చు?

జవాబు:

మెడికల్ లీవ్ అంటూ ప్రత్యేకంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఏమీ లేవు. ఏ సెలవు అయినా వైద్య అవసరాల కోసం పెట్టుకోవడాన్ని మెడికల్ లీవ్ గా వ్యవహరిస్తారు.

1. ఉద్యోగులకి ప్రతీ సంవత్సరం 30 earned leaves ఉంటాయి. (జనవరి 1 న 15, జులై 1 న 15 అడ్వాన్స్ గా ఇస్తారు) ఇవి పెట్టుకుంటే పూర్తి వేతనం వస్తుంది. గరిష్టంగా 300 రోజులు నిల్వ ఉంటాయి. అలాగే మనకి ఉన్న earned leaves ప్రతీ సంవత్సరం 15 రోజులు సరెండర్ చేసి పదిహేను రోజులకు సమానమైన జీతం పొందవచ్చు. టెంపరరీ ఉద్యోగులకి ప్రతీ ఆరు నెలలకు 8 క్రెడిట్ అవుతాయి. గరిష్టంగా 30 నిల్వ ఉంటాయి. ఉపాధ్యాయులకు ప్రతి సంవత్సరం 6 క్రెడిట్ అవుతాయి.

2. ఒక సంవత్సరం రెగ్యులర్ సర్వీస్ పూర్తి చేసిన వారికి 20 అర్ధ వేతన సెలవులు క్రెడిట్ అవుతాయి. వీటికి సగం పే, సగం DA, పూర్తి HRA వస్తుంది. ఈ సెలవులను వైద్య కారణాలపై వాడుకుంటే రెట్టింపు సెలవులు తగ్గించి పూర్తి జీతం ఇస్తారు. తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు ఇవి ఉండవు. అప్రెంటిస్ లకు సంవత్సరానికి 30 సెలవులు వైద్య కారణాలపై వాడుకోవచ్చు.

3. EL, HPL లేకపోతే EOL ఉపయోగించుకోవాలి. దీనికి జీతం రాదు. ఇది ఇంక్రిమెంట్లకు, పెన్షన్ కు కౌంట్ కాదు. వైద్య కారణాలపై ఉపయోగించుంకుంటే ఇంక్రిమెంట్ కి లెక్కిస్తారు.

                      ***********

ప్రశ్న:

మ్యూచ్యువల్ ట్రాన్స్‌ఫర్ లో వెళ్ళడం లాభమా? నష్టమా? తెలుపగలరు.

జవాబు:

మీరు అడిగేది ఇతర జిల్లాలకు వెళ్లాడానికా?

మన రాజ్యాంగం ప్రకారం స్థానికత ఆధారంగా రిజర్వేషన్లు చెల్లవు. కేంద్రం మిగిలిన రాష్ట్రాల్లో ఇలాగే స్థానికత ఆధారంగా రిజర్వేషన్లు ఉండవు.

కానీ ఆర్టికల్ 371 డి ప్రకారం ఆంధ్ర ప్రదేశ్, తెలంగాణాలలో జిల్లాలు, జోన్లు, మల్టీ జోన్ల వారిగా రిజర్వేషన్లు, సీనియారిటీ లిస్టులు నిర్వహించ బడతాయి. అందువల్ల నియామక యూనిట్ పరిధి దాటి బదిలీలకు అవకాశం ఉండదు.

*ఎవరైనా సీనియారిటీ వదులుకుని వెళ్ళడానికి సిద్దపడితే ప్రత్యేక కేసుగా పరిగణించి ప్రభుత్వం అనుమతించే అవకాశం ఉంది.*

*ఒక వేళ, వేరే dept కి వెళ్ళాలి అంటే, మీ క్యాడర్ లో ఉన్న సీనియారిటీ అంత పోతుంది. కొత్త dept లో మీరు అందరికన్నా జూనియర్ అవుతారు.

సందేహం - సమాధానం

సందేహం - సమాధానం

సార్, మా డిపార్ట్మెంట్ లో ఒక అతను with out leave విత్ ఔట్ పర్మిషన్ తో వెళ్లి ఇప్పుడు వచ్చి డ్యూటీ కావాలి అంటున్నాడు. కనీసం 5 సంవత్సరాలు అయింది వెళ్లి అయితే అతన్ని డ్యూటీ నుండి రిమూవ్ చేయాలా లేక డయాస్ నాన్ చేయవచ్చా.

సమాధానం:

ఎటువంటి సరైన సమాచారం ఇవ్వకుండా సంవత్సరం పాటు గైర్హాజరు అయితే విధుల నుండి తొలగించవచ్చూను. వారి మీద ఈ ఐదు సంవత్సరాలు ఎటువంటి నోటీసులు పంపించారా.. ? సదరు ప్రొసీడింగ్ ల మేరకు తొలగించవచ్చు.. కోర్ట్ కి వెళ్లినా వారికి వ్యతిరేకంగా తీర్పు వస్తుంది

ముందస్తు అనుమతి లేకుండా ఒక సంవత్సరం దాటి గైర్హాజరు అయితే రిజైన్ చేసినట్లుగా భావించాలి.

అతను రాత పూర్వకంగా విధులకు రిపోర్ట్ చేస్తే ఈ కారణం చెబుతూ రిజైన్ చేసినట్లుగా ఎందుకు భావించకూడదు అని షో కాజ్ నోటీస్ ఇవ్వండి.

తరువాత సర్వీస్ నుండి తొలగిస్తూ ఆదేశాలు జారీ చేయండి.

లేదా

ఒకవేళ మీకైమైనా సాఫ్ట్ కార్నర్ ఉంటే 5 ఏళ్ల సమయం గడిచింది కాబట్టి వారిని డ్యూటీ లో చేర్చుకోవడం కోసం మీరు ఉన్నతాధికారులకు (ప్రభుత్వం) క్లారిఫికేషన్ కోసం రాయండి. అక్కడ నుండి ప్రయత్నించుకోమని చెప్పండి.

ఒకవేళ సానుకూలంగా వస్తే అడ్మిట్ చేసుకుని క్రమశిక్షణా చర్యలు తీసుకోవాల్సి వస్తుంది. 

ప్రతికూలంగా వచ్చినా, మీరే నిర్ణయం తీసుకోమని వచ్చినా సర్వీస్ నుండి రిమూవ్ చేయాల్సిందే.

మీ అంతట మీరు అడ్మిట్ చేసుకుని సర్వీస్ లో కొనసాగనిస్తే మీరు నిబంధనలను ఉల్లఘించినట్లు అవుతుంది.

అనుమతిలేని గైర్‌హాజరు - - FR.18 కు సవరణలు

ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అనుమతిలేని గైర్ హాజరు అయిన ఈ క్రింద తెలిపిన సందర్భాలలో తన పదవికి రాజీనామా చేసినట్లు పరిగణించవలసియున్నది.

(Amendment issued to FR. 18 by adding as FR. 18-A issued in G.O.Ms. No. 128 Finance (FRI) dept. dt. 1-6-2007).

1. ఒక సంవత్సర కాలానికి మించి అనుమతిలేని గైర్ హాజరు (Absent) అయిన యెడల లేక

2. సెలవుపైగాని లేక, సెలవుగాని కాలం ఐదు సంవత్సరములు మించిన యెడల లేక

3. ప్రభుత్వం అనుమతించిన కాలాన్ని మించి Foreign సర్వీసులో డిప్యూటేషన్‌పై కొనసాగిన పక్షంలో.

పై సందర్భాలలో ఉద్యోగిపై చర్యలు తీసుకొనే ముందు ఆ ఉద్యోగి తన వాదనను వినిపించుకొనుటకు తగిన అవకాశం ఇవ్వవలెను.

(Added as Rule 5- B to A.P. Leave Rules 1933 in G.O.Ms. No. 129 F (FRI) Dept.dt. 1-6-2007)

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

నేను హైస్కూల్ లో పనిచేస్తున్నాను. పరీక్షల నిమిత్తం దాదాపు 35 రోజులు వేసవి సెలవుల్లో బడికి వచ్చాను. నాకు ఎన్ని ELs ఇస్తారు?

జవాబు:

మీరు 15 రోజుల కన్నా తక్కువగా వేసవి సెలవులు వినియోగించుకున్నందున FR.82(డి) ప్రకారం 24 రోజులు సంపాదిత సెలవులు ఇవ్వాలి.

2. ప్రశ్న:

నేను రక్త దానం చేశాను. spl. CL ఎవరు ఇస్తారు?

జవాబు:

జీ.ఓ.137 తేదీ: 23.2.84 ప్రకారం రక్త దానం చేస్తే CL మంజూరు చేసే అధికారే spl. CL కూడా మంజూరు చేస్తారు.

3. ప్రశ్న:

ఇంక్రిమెంట్ ఉన్న నెలలో మెడికల్ లీవ్ పెట్టి, తరువాత నెలలో విధులలో చేరితే ఇంక్రిమెంట్ ఎప్పట్నుంచి ఇస్తారు ?

జవాబు:

సెలవు ముందు రోజు జీతం ఎంత ఉన్నదో ఆ మొత్తాన్ని సెలవు కాలమంతా జీతముగా చెల్లిస్తారు. విధులలో చేరిన తర్వాత ఇంక్రిమెంట్ మంజూరు చేసి అప్పటి నుండి మాత్రమే ఇంక్రిమెంట్ మొత్తము కలిపి జీతం చెల్లించుతారు.

G.O.Ms.133 Fin Dt.13.05.1974

G.O.Ms.192 Fin Dt.01.07.1974

4. ప్రశ్న:

On duty తరువాత రోజు CL పెట్టరాదా ?

జవాబు: 

ఆన్ డ్యూటీ పై వెళ్లినప్పుడు టి.ఏ తీసుకుంటే CL పెడితే టి.ఏ చెల్లించబడదు. ఎందుకనగా On Duty తరువాత Dutyలో తప్పనిసరిగా చేరాలి. టి.ఏ అవసరం లేదంటే CL పెట్టవచ్చును.

5. ప్రశ్న:

క్రొత్తగా విధులలో చేరిన ఉద్యోగులు సెలవురోజులలో చేరవచ్చునా ! అభ్యంతరాలు ఉన్నావా ?

జవాబు:

నిబంధనల ప్రకారంగా సెలవు రోజులలో చేరకూడదు. కానీ ప్రస్తుతం రోజుల్లో సెలవు రోజున కూడా జాయిన్ అవ్వమని అధికారులే ఆదేశాలు జారీ చేస్తున్నందున నిబంధనలతో పనిలేదు. అధికారుల ఆదేశానుసారం ఎప్పుడైనా జాయిన్ కావచ్చును

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

ప్రశ్న:

ఒక డీజేబుల్డ్ ఉపాధ్యాయునికి వృత్తి పన్ను మినహాయించాలి అంటే ఎంత శాతం అంగవైకల్యం ఉండాలి?

జవాబు:

జీ.ఓ.1063 తేదీ: 2.8.2007 ప్రకారం 40% డీజేబుల్డ్ ఉంటే వృత్తి పన్ను మినహాయింపు వర్తిస్తుంది.

ప్రశ్న:

ఒక టీచర్ ఫిబ్రవరి 29న జాబ్ లో చేరాడు. అతనికి వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ ఏ నెలలో ఇవ్వాలి?

జవాబు:

ఆర్.సి. 2071 తేదీ: 21.7.2010 ప్రకారం లీపు సంవత్సరం ఫిబ్రవరి 29న విధుల్లో చేరిన ఉపాధ్యాయుల వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ ఫిబ్రవరి నెలలోనే ఇవ్వాలి.

ప్రశ్న:

బిడ్డ పుట్టి వెంటనే మరణించిన, వారికి మెటర్నిటీ లీవుకి అర్హత ఉందా?

జవాబు:

Lds.1941 తేదీ:11.6.90 ప్రకారం మరణించిన బిడ్డను ప్రసవించినా, ప్రసూతి సెలవు వాడుకోవచ్చు.

ప్రశ్న:

నేను ఎయిడెడ్ స్కూల్ లో స్కూల్ అసిస్టెంట్ గా ఉన్నాను. నేను HM అకౌంట్ టెస్ట్ పాస్ కాలేదు. నేను 6,12,18 ఇయర్స్ స్కేల్స్ పొందాను. నాకు 24 ఇయర్స్ స్కేల్ కి అర్హత ఉన్నదా?

జవాబు:

ఉన్నది. నేరుగా స్కూల్ అసిస్టెంట్ గా నియమించబడినందున మీరు 24 ఇయర్స్ స్కేల్ పొందాలంటే రెండవ ప్రమోషన్ పోస్ట్ లేనందువలన మీకు అర్హతలతో సంబంధం లేకుండా 24 ఇయర్స్ పూర్తి కాగానే స్కేల్ మంజూరు చేయబడుతుంది.

ప్రశ్న:

నేను LFL HM గా పనిచేయుచున్నాను. 6 ఇయర్స్ స్కేల్ తీసుకున్నాను. 12 ఇయర్స్ స్కేల్ పొందటానికి ఏ ఏ అర్హతలు కావాలి? నాకు ప్రస్తుతం 50 ఇయర్స్ నిండినవి.

జవాబు:

మీరు 12 ఇయర్స్ స్కేల్ తీసుకోవాలి అంటే డిగ్రీ, బి.ఎడ్ లతో పాటు డిపార్ట్మెంట్ టెస్టులు పాస్ అయి ఉండాలి. మెమో.34408 తేదీ: 4.2.12 ప్రకారం 50 ఇయర్స్ మినహాయింపు వర్తించదు.

ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని

ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని మరియు దీనిని అమలు చేయడం కొనసాగించవచ్చని అభిప్రాయపడ్డారు.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ అమలుపై మొదటి పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసును అంగీకరించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది మరియు తదనుగుణంగా, ఈ క్రింది విధంగా సూచించిన విధంగా ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను కొనసాగించాలని ఆదేశించింది:

ఆర్డర్: 

ప్రభుత్వం మొదట పైన చదివిన క్రమంలో, ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగులకు ప్రత్యామ్నాయంగా ప్రవేశపెట్టింది, అర్హత లేనివారికి ప్రత్యామ్నాయంగా వాటిని పొందలేము.  ఖాళీల లభ్యత.  ప్రమోషన్లు, కాని సవరించిన పే స్కేల్స్

2. 2015 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను అమలు చేయడానికి పైన పేర్కొన్న 16 వ రిఫరెన్స్‌లో ప్రభుత్వం ఆదేశాలు జారీ చేసింది.

3. ప్రభుత్వంలో 17 వ పైన చదివిన, 1 వ పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసుల ఆధారంగా, ఆదేశాలు  రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు సవరించిన పే స్కేల్స్ 2020 ను అమలు చేయడానికి జారీ చేశారు.  ఫస్ట్ పే రివిజన్ కమిషన్ ప్రస్తుతం ఉన్న ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌లో తదుపరి మార్పులు అవసరం లేదని మరియు దీనిని అమలు చేయడం కొనసాగించవచ్చని అభిప్రాయపడ్డారు.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ అమలుపై మొదటి పే రివిజన్ కమిషన్ సిఫారసును అంగీకరించాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది మరియు తదనుగుణంగా, ఈ క్రింది విధంగా సూచించిన విధంగా ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌ను కొనసాగించాలని ఆదేశించింది:

4. ప్రస్తుతం ఉన్న  స్పెషల్ గ్రేడ్, SPP-IA / SAPP-IA, SPP-IB / SAPP-IB, SPP-II / SAPP-II ను 6 సంవత్సరాల తరువాత స్పెషల్ గ్రేడ్‌తో కొనసాగించవచ్చు, 12 సంవత్సరాల తరువాత SPP-IA / SAPP-IA, SPP-  18 సంవత్సరాల తరువాత IB / SAPP-IB మరియు 24 సంవత్సరాల తరువాత SPP- II / SAPP-II.  i.  ప్రమోషన్ కోసం అదనపు అర్హతలను సూచిస్తూ సేవా నియమాలు సవరించబడితే, ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ గ్రేడ్‌ల క్రింద స్పెషల్ ప్రమోషన్ పోస్టులకు నియామకం కోసం అటువంటి అధిక అర్హతలను కలిగి ఉన్న ప్రస్తుతమున్నవారికి మినహాయింపు ఇవ్వవచ్చు.  ii.  ఉద్యోగి ప్రయోజనం పొందినప్పటికీ F.R.22-B కింద పే ఫిక్సేషన్ యొక్క ప్రయోజనం పదోన్నతిపై కొనసాగించబడుతుంది ii.  SG లేదా SPP I-A మరియు SpP I-B క్రింద మరియు ఇది జూనియర్ కంటే సీనియర్ డ్రాయింగ్ తక్కువ వేతనానికి దారితీస్తే, సీనియర్ యొక్క చెల్లింపు G.O.Ms.No.297, ఫిన్ లో పేర్కొన్న షరతులకు లోబడి జూనియర్ యొక్క వేతనానికి చేరుకుంటుంది.  (పి.ఆర్.సి.ఐ) విభాగం, తేదీ: 25-10-1983.  రెగ్యులర్ ప్రమోషన్‌ను ప్రారంభించడానికి సేవా నియమాలను సడలించిన చోట, అవి స్వయంచాలకంగా iv కి విస్తరించాలి.  SPP-IA / SPP-II యొక్క ప్రయోజనాన్ని విస్తరించే ప్రయోజనాల కోసం స్వయంచాలక అభివృద్ధి పథకం.  అటెండర్, డాఫెదార్, జమేదార్ మరియు రికార్డ్ అసిస్టెంట్లు లేదా రోనియో ఆపరేటర్లు వంటి కొన్ని వర్గాలలో, ఈ వర్గాలలో వారు చేసిన సేవలు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ యొక్క ప్రయోజనం కోసం లెక్కించబడతాయి.  వి. Vi.  స్వయంచాలక అభివృద్ధి పథకం యొక్క ప్రయోజనం సవరించిన ప్రమాణాలలో గ్రేడ్- XXV ను కలుపుకొని, అంటే రూ .72850-147310.

 

5. SPP-II యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందిన ఉద్యోగులు వారి తదుపరి ప్రమోషన్లపై ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్మెంట్ పథకానికి అర్హులు కాదు.

6. ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్‌కు నియామకం కోసం లెక్కించాల్సిన సేవ ప్రభుత్వ మెమోలో పేర్కొనబడినది. పైన చదివిన సంఖ్య 11 వ.

7. నిర్దేశించిన అన్ని షరతులు, ఎప్పటికప్పుడు జారీ చేసిన స్పష్టమైన ఉత్తర్వులు మరియు సూచనలు, ఈ ఉత్తర్వులకు అనుగుణంగా ఉన్నంతవరకు, అమలులో కొనసాగుతాయి.

ఈ ఆదేశాలు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, స్థానిక సంస్థలు మరియు సహాయక సంస్థల బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బందికి వర్తిస్తాయి, రాష్ట్ర పే స్కేల్స్ గీయడం మరియు రివైజ్డ్ స్కేల్స్, 2020 లో గ్రేడ్ -1 నుండి గ్రేడ్- XXV వరకు చెల్లింపును గీయడం, అంటే వరకు మరియు సహా  పే స్కేల్ రూ .72850-147310.  *8. & 9. ఈ పథకం 01.07.2018 నుండి మరియు అమల్లోకి వచ్చినట్లు భావించబడుతుంది.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో 01.07.2018 నుండి 31.03.2020 వరకు ఉన్న కాలపరిమితి ప్రకారం వేతన ఫిక్సేషన్ బకాయిలు అనూహ్యంగా సర్దుబాటు చేయబడతాయి.  01.04.2020 నుండి 31.03.2021 వరకు ఉన్న బకాయిలు, ఉద్యోగిని పర్యవేక్షించే సమయంలో లేదా ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో చట్టపరమైన వారసులకు చెల్లించబడతాయి.  01.04.2021 నుండి 31.05.2021 వరకు ఉన్న బకాయిలు ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో చెల్లించబడతాయి.  సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లోని పథకం ప్రకారం వేతన ఫిక్సేషన్ ప్రకారం జీతం 2021 జూలైలో చెల్లించాలి, 2021 జూలైలో చెల్లించబడుతుంది.

10. సవరించిన పే స్కేల్స్, 2020 లో ప్రత్యేక గ్రేడ్ స్కేల్స్ సూచించినట్లు  అనుబంధం -1 లో.  చివరి గ్రేడ్ పోస్టులు, రికార్డ్ అసిస్టెంట్లు, రోనియో ఆపరేటర్లు మరియు డ్రైవర్ల వర్గాలకు ఆటోమేటిక్ అడ్వాన్స్‌మెంట్ స్కీమ్ స్కేల్స్ అనుబంధం -2 లో సూచించబడ్డాయి.

11. పై నిబంధనలకు విరుద్ధంగా ఏదైనా వేతన ఫిక్సేషన్లు వేతన సవరణకు బాధ్యత వహిస్తాయి మరియు దానిపై చెల్లించిన అదనపు మొత్తం ఎటువంటి నోటీసు లేకుండా సంబంధిత ఉద్యోగుల జీతాల నుండి తిరిగి పొందబడుతుంది.

12. ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులను http://goir.telangana.gov.in మరియు http://ifmis.telangana.gov.in అనే చిరునామాలలో పొందవచ్చు.   (ఆర్డర్ ద్వారా మరియు తెలంగాణ ప్రభుత్వ పేరులో)

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

UP స్కూల్ లో పనిచేస్తున్న టీచర్ అదే మండలం నకు FAC MEO గా భాద్యతలు నిర్వహించుచున్న అతని వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు, ELs ఎవరు మంజూరు చేస్తారు?

జవాబు:

FR.49 ప్రకారం ఒక పోస్టులో అదనపు బాధ్యతలు నిర్వహించుచున్న సందర్భంలో ఆ పోస్టుకి గల అన్ని అధికారాలు సంక్రమిస్తాయి. కనుక వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు తనే మంజూరు చేసుకోవచ్చు. ELs మాత్రం DEO గారి ఆనుమతితో జమ చేయవలసి ఉంటుంది.

2. ప్రశ్న:

SGT గా పనిచేస్తున్న టీచర్ VRO గా ఎంపిక ఐతే పే--ప్రొటెక్షన్,సర్వీస్ ప్రొటెక్షన్ ఉంటుందా?

జవాబు:

DEO అనుమతితో పరీక్ష రాస్తే వేతన రక్షణ ఉంటుంది. జీఓ.105; తేదీ: 2.6.2011 ప్రకారం నూతన పోస్టు యొక్క స్కేల్ లో ప్రస్తుతం పొందుతున్న వేతనానికి సమానమైన స్టేజిలో వేతనం నిర్ణయించబడుతుంది. ఇంక్రిమెంట్ మాత్రం నూతన సర్వీసు లో చేరిన ఒక సంవత్సరం తర్వాతే మంజూరు చేస్తారు.

3. ప్రశ్న:

మహిళా టీచర్ భర్త నిరుద్యోగి. అత్త, మామ కూడా ఈమె పైనే ఆధారపడి జీవిస్తున్నారు. అత్త గారికి ఆరోగ్యం బాగా లేదు. మెడికల్ రీఅంబర్సుమెంట్ వర్తిస్తుందా?

జవాబు:

APIMA రూల్ 1972 ప్రకారం వర్తించదు. కేవలం మహిళా టీచర్ అమ్మ, నాన్నలకి మాత్రమే వర్తిస్తుంది.

4. ప్రశ్న:

నేను పేరు మార్చుకోవాలని అనుకుంటున్నాను. ఐతే ఏమి చెయ్యాలి?

జవాబు:

జీఓ.102; తేదీ: 24.4.1985 ప్రకారం 5రూ. స్టాంపు పేపర్ మీద అఫిడవిట్ చేయించి, DDO, తెలిసిన ఇద్దరితో సాక్షి సంతకాలు చేయించాలి. స్థానిక వార్తా పత్రికలలో మరియు గెజిట్ లో ప్రచురణ చేయించాలి.

5. ప్రశ్న:

నేను PF నుండి ఋణం పొందియున్నాను. వాయిదాలు పూర్తి కాలేదు. మరలా ఋణం కావాలి. ఇస్తారా?

జవాబు:

ZPPF నిబంధనలు 14 ప్రకారం మరల ఋణం పొందవచ్చు. మిగిలి ఉన్న బకాయి, కొత్త ఋణం మొత్తం కలిపి వాయిదాలు నిర్ణయిస్తారు.

2010 లో PRC వచ్చిన తరువాత మా scale తగ్గించారు.

ప్రశ్న:

2008 నవంబర్ లో జాయిన్ అయినప్పుడు PRC 2005 ప్రకారం  మా basic pay 9285 scale లో ఉన్నాం కానీ. 2007 బ్యాచ్ వారికి పే 9520 వుంది

2010 లో PRC వచ్చిన తరువాత మా scale తగ్గించారు.

Fitment ప్రకారం 2007 బ్యాచ్ వారికి 18520 basic అయ్యింది మాకు ఒక increment తక్కువగా 18030 వుండాలి కానీ మాకు 17050 ఫిక్స్ చేశారు. అందు వల్ల మేము నష్టపోయామము. దీనికి పరిష్కారం ఏమైనా ఉన్నదా?

సమాధానం:

మీరు ఏ క్యాడర్ ఓ తెలియదు. మీరు చెప్పిన దాని ప్రకారం, నాకు అర్థం అయిన దానిని బట్టి చూస్తే.

01.07.2018 ముందు జాయిన్ అయిన వాళ్ళకి మాత్రమే PRC ఫిట్మెంట్ 39% అనేది వర్తిస్తుంది. ఆ తరువాత జాయిన్ అయిన వాళ్లకి MINIMUM TIME SCALE మాత్రమే 27% fitment వర్తిస్తుంది. అది ప్రతి PRC లో జరుగుతుంది.

2007 లో జాయిన్ అయిన వాళ్ళకి, 2008 లో జాయిన్ అయిన వాళ్ళకి 3 INCREMENTS తేడా రావచ్చు.

A fitment benefit of 39% would be given for fixing the pay in the

Revised Pay Scales, 2010 as against the fitment benefit of 27%

recommended by the Ninth Pay Revision Commission.

అలాగే ఇప్పుడు తెలంగాణ లో ఇచ్చిన PRC తీసుకుంటే ఒక అటెండర్ 01.07.2018 (13000 pay)  (01.06.2018 జాయిన్ అయ్యాడు అనుకోండి) కి ముందు జాయిన్ అయ్యి ఉంటే అతనికి 30% ఫిట్మెంట్ తో కొత్త PRC ప్రకారం 20920 పే ఫిక్స్ అవుతుంది.

అలా కాకుండా 01.07.2018 తరువాత అంటే ఉదాహరణకు 02.07.2018 కి జాయిన్ అయ్యి ఉంటే అతని పే 13000 నుండి 19000 కి ఫిక్స్ అవుతుంది.

అంటే 1 నెల తేడా తో జాయిన్ అయిన వాళ్ళకి 3 increments తేడా వస్తుంది.

దానికి ఏమీ పరిష్కారం ఉండదు.

01.07.2018 నాటికి మీరు సర్వీస్ లో లేరు.

కాబట్టి మీకు పే ఫిక్సషన్ అనే ప్రశ్న ఉత్పన్నం కాదు. ఇలాంటి తేడాలు రాకూడదు అంటే మన సంఘాలు ఫిట్మెంట్ విషయంలో బేరాలాడి ఎక్కువ ఫిట్మెంట్ పొందకూడదు. ఎక్కువ ఫిట్మెంట్ ఇచ్చిన ప్రతీసారి ఇలాంటివి తప్పదు.

అలాగే 01.07.2008 న ఇవ్వాల్సింది 2010 లో ఇవ్వడం వల్ల మీకు పాత స్కేల్, కొత్త స్కేల్ తేడా, పాతవారికి, కొత్తవారికి తేడా అనేది తెలుస్తుంది. ఒకవేళ ప్రభుత్వం సకాలంలో 01.07.2018 నే PRC అమలు చేసి ఉంటే 11/2018 లో చేరిన మీకు ఈ తేడా తెలీదు (ఆ ఆలోచనే రాదు)

2010 PRC లో ఇచ్చిన భారీ ఫిట్మెంట్ వల్ల నష్టం కలిగినట్లుగా భావించిన మీరు 2015 లో భారీ ప్రయోజనం పొంది ఉంటారు. అప్పుడు కూడా ఇలాగే 2013-2015 మధ్య చేరిన వారికి ఇదే పరిస్థితి ఉత్పన్నం అయింది. 1999 లో కూడా ఇదే పరిస్థితి.

ఒక్క 2005 లో మాత్రం, తక్కువ ఫిట్మెంట్ కారణంగా కొత్తగా చేరిన వారికి ఎక్కువ లబ్ది, పాత వారికి తక్కువ లబ్ది కలిగింది.

ఇలాంటి తేడాలు రాకూడదు అంటే ఫిట్మెంట్ కి అనుగుణంగా మాస్టర్ స్కేల్ కూడా మార్చాల్సి ఉంటుంది. ఒకవేళ మాస్టర్ స్కేల్ పెంచితే సాపేక్షంగా మీకు ఇతరులతో పోల్చి లబ్ది కలిగినట్లు కనిపిస్తుంది. కానీ, మాస్టర్ స్కేల్ పెంపు వల్ల కేంద్రం తో పోల్చినపుడు మనకు వచ్చే DA తగ్గిపోతుంది. దాని ప్రభావం తదుపరి PRC లపై కూడా పడుతుంది. అందరితో పాటు ఆ నష్టం మీకు కూడా కలుగుతుంది.

ఉదాహరణకి 2010 లో మాస్టర్ స్కేల్ 39% కి అనుగుణంగా పెంచినట్లయితే 2015 నాటికి DA 63% మీ బదులుగా ఏ 40% ఉండేది.

అలాగే 2015 మాస్టర్ స్కేల్ కనుక 43% ఫిట్మెంట్ కి అనుగుణంగా పెంచినట్లయితే ఇప్పుడు prc లో కలపాల్సిన DA 30% కి బదులు 20% గా ఉండేది. అంటే ఇప్పుడు మన డ్రా చేస్తున్న బేసిక్ పే లకన్నా ఎంతో తక్కువ ఉంటాయి. (మీతో సహా)

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

Loss of Pay, Long Leave (medical grounds) లో ఉండి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ కి దరఖాస్తు చేయవచ్చా?

జవాబు:

చేయవచ్చు.

2. ప్రశ్న:

Medical Leave లో ఉండి,  స్కూల్లో జాయిన్ అయ్యాకే వాలంటీర్ రిటైర్మెంట్ కి అప్లై చేయాలా? సెలవులో ఉండి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకోవడం ప్రయోజనమా?

జవాబు:

సెలవులో ఉండి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే కమ్యూటేడ్ లీవ్ పెట్టుకోరాదు. స్కూల్లో జూయిన్ అయి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే కమ్యూటేడ్ లీవ్ పెట్టుకొని సెలవు కాలానికి పూర్తి వేతనం పొందే అవకాశం ఉంటుంది.

3. ప్రశ్న:

అక్టోబర్ 2018 నుంచి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకున్న వారికి కొత్త PRC వర్తిస్తుందా?

జవాబు:

PRC.... ఫస్ట్ జులై, 2018 నుంచి అమల్లోకి వచ్చింది. కనుక వర్తిస్తుంది

4. ప్రశ్న:

వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకున్న తర్వాత GIS కంటిన్యూ చేయవచ్చా? GIS అమౌంట్ ఎంత వస్తుంది?

జవాబు:

వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తరువాత గ్రూప్ ఇన్సూరెన్సు కంటిన్యూ అయ్యే అవకాశంలేదు. ప్రభుత్వం ఏటేటా విడుదల చేసే టేబుల్ ప్రకారం అమౌంట్ వస్తుంది.

5. ప్రశ్న:

20 ఏళ్ళ నుంచి 28 ఏళ్ళ సర్వీస్ మధ్య వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే పెన్షన్ ఎంతెంత వస్తుంది?

జవాబు:

వెయిటేజీతో కలుపుకొని 33 ఏళ్ళ సర్వీస్ పూర్తిచేసిన ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులు రిటైర్ అయితే.... చివరి Basic Pay లో 50 % పెన్షన్ గా నిర్ధారించబడుతుంది. అలా కాకుండా వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే...

నెట్ క్వాలిఫయింగ్ సర్వీస్ > పెన్షన్

20>37.87%  (చివరి మూలవేతనంలో)

21>39.40%

22>40.90%

23>42.40%

24>43.93%

25>45.45%

26>46.97%

27>48.48%

28>50.00%

(ఈ టేబుల్ 58 ఏళ్ళ వయస్సు నిండి ఉద్యోగ విరమణ చేసే వారికీ వర్తిస్తుంది...

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

1. ప్రశ్న:

నేను ముగ్గురు బిడ్డలను కలిగి యున్నాను. మొదటి ఇద్దరి పిల్లల వయస్సు 18 సంవత్సరాలు దాటింది. మూడవ బిడ్డ వయస్సు 18 సంవత్సరాల లోపు ఉంది. మూడవ బిడ్డ కోసం చైల్డ్ కేర్ సెలవు కొరకు దరఖాస్తు చేయగా మొదటి ఇద్దరు పెద్ద పిల్లలకు 18 సంవత్సరాలు వచ్చే వరకు వర్తిస్తుందని, మూడవ బిడ్డకు అర్హత లేదని అంటున్నారు. వాస్తవమేనా?

జవాబు:

ఇద్దరి కంటే ఎక్కువ సంతానం ఉన్నట్లయితే మొదటి ఇద్దరి పిల్లల వయస్సును పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఆ విషయం మాత్రమే జి.ఓ.209; తేది.21.11.2016 పేర్కొనడం జరిగింది. కాని సదరు జి.ఓ లో ఆ విధమైన ఆదేశాలు లేవు. ఇద్దరు పిల్లలకు అని మాత్రమే ఉన్నది. కావున మీకు శిశు సంరక్షణ సెలవు ఇవ్వరు.

2. ప్రశ్న:

వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకోదలిస్తే ఎన్నినెలల ముందు దరఖాస్తు పెట్టుకోవాలి? దరఖాస్తు ఎవరికి చేయాలి? ఏయే పత్రాలు జతపర్చాలి?

జవాబు:

వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకోదలిస్తే 3 నెలల ముందు నియామకపు అధికారికి నోటీసు (దరఖాస్తు) ఇవ్వాలి. మూడు నెలల లోపు ఇచ్చే నోటీసులను సైతం నియామకపు అధికారి అనుమతించవచ్చు. ఉపాధ్యాయుల విషయంలో మండల పరిధిలోని టీచర్లు MEO ద్వారా, హైస్కూల్ టీచర్లు HM ద్వారా DEO కు ఏ తేదీ నుంచి వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ అమల్లోకి రావాలని కోరుకుంటున్నారో స్పష్టంగా తెల్పుతూ నోటీసు ఇవ్వాలి. స్పెసిఫిక్ గా జత చేయాల్సిన పత్రాలేవీ లేవు.

3. ప్రశ్న:

వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ ఏయే కారణాలపై తీసుకోవచ్చు?

జవాబు:

వ్యక్తిగత, అనారోగ్యం తదితర కారణాలను చూపవచ్చు.

4. ప్రశ్న:

ఒక టీచరుకు అక్టోబర్ 2021 నాటికి 20 ఏళ్ళ సర్వీస్ పూర్తవుతుంది. అక్టోబర్ తర్వాత వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకుంటే పూర్తి పెన్షన్ వస్తుందా?

జవాబు:

20 ఏళ్ళ నెట్ క్వాలిఫయింగ్ సర్వీస్ పూర్తి చేస్తే వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ కి ఎలిజిబిలిటీ వస్తుందికానీ, పూర్తి పెన్షన్ రాదు.

5. ప్రశ్న:

ఇరవై ఏళ్ళ సర్వీస్ పూర్తి చేశాక వాలంటరీ రిటైర్మెంట్ తీసుకోదలిస్తే... వెయిటేజీ ఎన్ని సంవత్సరాలు Add చేస్తారు?

జవాబు:

క్వాలిఫయింగ్ సర్వీస్ కు.... సూపరాన్యుయేషన్ (58/60 ఏళ్ళు) కి గల తేడాను వెయిటేజీగా Add చేస్తారు. అయితే... దీని గరిష్ట పరిమితి ఐదేళ్లు.

హిందూ వారసత్వ చట్ట ప్రకారం ఆస్తికి వారసులెవరు ?

న్యాయ సలహాలు

హిందూ వారసత్వ చట్ట ప్రకారం  ఆస్తికి వారసులెవరు ?

-----------------------

1956 నాటి హిందూవారసత్వచట్టం ఆస్తికి వారసులు రెండు రకాలుగా ఉంటారని తెలియచేస్తోంది. ఈ చట్టంలోని 4,6, 23, 24,30 సెక్షన్లను  2005 సంవత్సరంలో సవరించడం జరిగింది.

ఈ చట్టం ప్రకారం క్లాస్ - 1 వారసులు అనగా మొదటి తరగతి వారసులు ఎవరంటే.

(తండ్రి చనిపోతే)

(1) విధవరాలైన భార్య / భార్యలు

(2) కొడుకులు

(3) కూతురులు

(4) తల్లి

(5) మనుమలు మనుమరాల్లు

ఇక Class - 2 అనగా

 రెండోతరగతి వారసులనగా ! తండ్రి చనిపోయిన పక్షంలో !

(1) చనిపోయిన వ్యక్తి తండ్రి

(2) కొడుకుల లేదా కూతురుల కొడుకులు ( మనుమలు, మనుమరాల్లు)

(3) కొడుకు యొక్క కూతురు (మనుమరాలు) అలాగే కూతురు యొక్క కూతురు.

(4) సోదరుడు

(5) సోదరి

(6) కూతురు యొక్క కొడుకు, లేదా కొడుకుయొక్క కూతురు

(7)  కూతురు యొక్క కొడుకు ఆ కొడుకు కలిగిన కూతురు

(8) కూతురు యొక్క కూతురు యొక్క కొడుకు (కూతురు కూతురు కొడుకు)

(9) కూతురు యొక్క కూతురు యొక్క కూతురు

(10) సోదరుని కొడుకు

(11) సోదరికొడుకు

(12)  సోదరుని కూతురు

ఇక స్త్రీ చనిపోయిన తరువాత

(1) భర్త, కొడుకులు

(2) భర్త వారసులు అంటే అతని అన్నదమ్ములు, అక్కచెల్లెల్లు

(3)  తల్లిదండ్రులు

(4) తండ్రి యొక్క వారసులు

(5) తల్లి యొక్క వారసులు.

ఇక ఒక వ్యక్తికి ఆస్తి సంక్రమించిన తరువాత నాలుగురకాలైన హక్కులు అతనికి ఆ హక్కుపై సంక్రమిస్తాయి. అవి

ఆస్తులు మూడు రకాలు (1) చరాస్తులు Movable Property (2) స్థిరాస్తులు immovable Property (3) మేధో సంబంధఆస్తులు. (మేధోసంబంధ ఆస్తులగురించి తరువాత చర్చికుందాం ) మేధో సంబంధంకాని చరాస్తులలో ఇంటిసామానులు, వాహనాలు, పశుసంపద, బంగారు, వెండి, ధనం మొదలైనవి ఉంటాయి. ఈ ఆస్తులను చరింపచేయటానికి అనగా చలింపచేయటానికి అనగా ఒకచోటనుండి మరోచోటికి మార్చటానికి ఆస్కారముంటుంది కనుక చరాస్తులు అంటారు. immovable Property లేదా స్థిరాస్తి అనగా చలింపచేయటానికి వీలుకాని సంపద. ఉదా॥ భూమి మొదలైనవి. భూమిని ఒకచోటనుండి  మరోకచోటికి మార్చలేము.

(1) Right of Possesion. ఆస్తిని కలిగివుండే హక్కు. ఎంతకాలమైనా సరే ఇతరులకు అన్యాక్రాంతం చేయకుండా వుంచుకొనేహక్కు.

(2) Right of Control. ఆస్తిని తాను నియంత్రించుకొనే హక్కు. తన నియంత్రణలోని భూములలో బావి, బోరు, విద్యుత్తు, కాలువలు మొ॥ అభివృద్ధిపనులు,తనకు ఇష్టమైన పంటలు పండించుకొనే హక్కు,  చివరకు బంజరుగా వుంచుకొనేహక్కు కలిగివుంటాడు. ఇక ఇల్లు, కర్మాగారాలు, ఇతర సంస్థలకు ఇవే హక్కులు ఉంటాయి.

న్యాయపరంగా దక్కిన ఆస్తులకే హక్కులుంటాయి.

(3) Right of Exclussion తనకు సంక్రమించిన ఆస్తిలో కొంతభాగాన్ని అమ్ముకోవడం, దానంచేయడం,తాకట్టు పెట్టుకోవడం, లీజుకు ఇవ్వడం, అద్దెకు ఇవ్వడం, బుుణం పొందడం చేయవచ్చును.

(4) Right of Dispossession.. తనకు సంక్రమించిన ఆస్తిని పూర్తిగా విక్రయించుకోవడం, దానంచేయడం, తాకట్టుపెట్టడంలాంటి హక్కుకలిగివుంటారు.

సెలవులు - వివరంగా తెలుసుకుందాం

సెలవులు

వివరంగా తెలుసుకుందాం

ఇప్పటికి సెలవులు ఎలా దరఖాస్తు చేసుకొని ఆమోదించుకోవాలి.. ఏ విధంగా సదరు కాలాన్ని రెగ్యులరైజ్ చేసుకోవాలి అనే సందేహాలు మనలో చాలామందికి ఉన్నాయి.. మనకున్న సందేహాలు పై కొన్నింటిని వివరించడం జరిగింది.

1) కవల పిల్లలు /ఇద్దరు పిల్లలు తరువాత అబార్షన్ చేయించుకుంటే 21 రోజుల స్పెషల్ క్యాజువల్ లీవ్ వర్తించదు.

2) ఫండమెంటల్ రూల్ 72 ప్రకారం సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగి సదరు సెలవు పూర్తి కాకుండా డ్యూటీ లో జాయిన్ అవ్వడానికి ముందస్తు అనుమతి పొందాలి.

3) ఫండమెంటల్ రూల్68(5) ప్రకారం లోకల్ హాలిడే కి prefix గాని suffix గాని చేసుకునే అవకాశం లేదు.

4) ఫండమెంటల్ రూల్65(బి) ప్రకారం డిస్మిస్ అయిన ఉద్యోగి మరలా నియమించబడితే పూర్వపు సర్వీస్ ని పరిగణలోకి తీసుకోవాలి.

5) ఫండమెంటల్ రూల్ 68(3) ప్రకారం E L కి prefix గాని suffix చేసుకున్నప్పుడు లీవ్ అకౌంట్ నుండి ఆ రోజులు డెబిట్ చేయరాదు.

6) ఫండమెంటల్ రూల్ 101(2)  ప్రసూతి సెలవు అనంతరం మెడికల్ సర్టిఫికెట్ జత చేస్తూ ఏ ఇతర సెలవైన తీసుకోవచ్చును.

7)ప్రమాదానికి గురైన ఉద్యోగి గాని,తీవ్ర అనారోగ్యానికి గురి అయిన ఉద్యోగి గాని సెలవు కాలం అయిపోయిక కూడా మెడికల్ సర్టిఫికేట్ మరియు ఫిట్నెస్ సర్టిఫికెట్ జత చేసి సెలవు మంజూరు చేసుకోవచ్చును.

8) గుండె జబ్బులు మరియు క్యాన్సర్ ఉద్యోగులు కు హాఫ్ పే లీవ్ ఉంటే 6 నెలలు వరకూ పూర్తి జీతం పొందవచ్చును.

9) GOMS NO133 ప్రకారం ఉద్యోగి కార్యాలయం పని నిమిత్తం ప్రయాణం చేస్తూ ప్రమాదానికి గురి అయితే మాత్రమే స్పెషల్ disability లీవ్ కి అర్హులు.

10) సాధారణ సెలవులు prefix suffix కలుపుకొని పది రోజులకి మించరాదు

పెన్షనర్ల కు అదనపు పెన్షన్

పెన్షనర్ల కు అదనపు పెన్షన్

GO 57 ప్రకారం -

రాష్ట్ర ప్రభుత్వ విశ్రాంత ఉద్యోగులు మరియు ఫ్యామిలీ పెన్షనర్స్ కు 70 సంవత్సరముల వయస్సు  దాటితే అదనపు పెన్షన్ పొందే అవకాశం కలదు. ఈ అదనపు పెన్షన్ వారి వయస్సును బట్టి క్రింది విధముగా పెరుగుతుంది.  ఈ పెరుగుదల వారి నూతన బేసిక్ పెన్షన్ మీద ఉంటుంది.

70 - 75 సం. - 15 %

75 - 80 సం. - 20 %

80 - 85 సం. - 30 %

85 - 90 సం. - 40 %

90 - 95 సం. - 50 %

95 - 100 సం. - 60 %

100 సం. పైన - 100 % పెరుగుదల ఉంటుంది.

పుట్టిన తేదీ నెల మధ్యలో ఉన్నను, ఆర్ధిక లాభం ఆ నెల మొదటి తేదీ నుండి వర్తిస్తుంది.

ఉదాహరణకు --

ఒక పెన్షనర్ / ఫ్యామిలీ పెన్షనర్ కు 16.08.2021 కు 70 సంవత్సరములు నిండితే , అతను /ఆమె కు  01.08.2021 నుండి అతను / ఆమె బేసిక్ పెన్షన్ లో 15 % పెంచి, దాని మీద కరువు భత్యం కలిపి చెల్లిస్తారు.

పెన్షన్ రు.10,000 అయితే 15% చొప్పున రు.1,500 పెంచి మొత్తం రు. 11,500 చెల్లిస్తారు. ఈ 11,500 మీద కరువు భత్యం కూడా ఇస్తారు.  ఇది 01.08.2018 నుండి అమలు లోనికి వచ్చినా, ఆర్ధిక లాభం మాత్రం 01.04.2020 నుండి ఇస్తారు.

పెంచిన క్వాంటం పెన్షన్ ను పెన్షన్ పేమెంట్ ఆర్డర్ లో స్పష్టం గా వ్రాస్తారు.

అర్ధవేతన సెలవులు (HALF PAY LEAVES)

అర్ధవేతన సెలవులు (HALF PAY LEAVES)

ఈ సెలవుల ప్రస్తావన AP Leave Rules  నందు13,18,23 నందు పొందుపరచారు.

సర్వీసు రెగ్యులరైజ్ అయిన తరువాత నియామక తేది నుండి ప్రతి సం॥ కి 20 రోజుల అర్ధవేతన సెలవు జమచేయబడుతుంది.

సం॥ నకు కొన్ని రోజులు తక్కువైనను ఈ సెలవు రాదు.

(G.O.Ms.No.165 Dt:17-08-1967)

ఉదా: ఒక ఉద్యోగి 25.04.1990 న అపాయింట్ అయ్యి 31.12.2020 న రిటైర్ అవుతాడు అనుకుంటే అతని HPL ఖాతా లెక్కింపు విధానం..

25.04.1990 నుండి 24.04.2020 వరకు 30 ఏళ్ళ సర్వీసుకు 30*20=600 రోజులు జమ చేస్తారు.

25.04.2020 నుండి 31.12.2020 వరకు ఉన్న సర్వీస్ పీరియడ్ కు హాఫ్ పే లీవ్ ఏమి జమ కాదు.

కారణం:ఒక సం. సర్వీస్ కు  కొన్ని రోజులు తక్కువైన ఈ సెలవు జమ కాదు

ఈ సెలవు జమచేయుటకు డ్యూటీ కాలముతో పాటు అన్ని రకాల సెలవుల పై వెళ్ళిన కాలాలను కూడా పూర్తి సం॥ సర్వీసు క్రింద పరిగణిస్తారు.

EOL కి వెళ్లినా కూడా ఆ పీరియడ్ కి కూడా ఈ సెలవు మంజూరు చేస్తారు. అందుకే దీనిని "Un earned leave" అంటారు.

అర్జిత (Earned Leave) మాదిరి జనవరి నెల మొదట, జూలై నెల మొదట తేదిన అర్ధవేతన సెలవు జమచేయరు. సం॥ సర్వీసు పూర్తి చేసిన తర్వాతనే సగం జీతపు సెలవు ఖాతాకు జమచేస్తారు.

అర్ధవేతన సెలవు రెండు రకాలుగా మంజూరు చేస్తారు.

1. వైద్య ధృవపత్రం ఆధారంగా (Medical Certificate)

2. స్వంత వ్యవహారాలపై (Private Affairs)

సంపాదిత సెలవు నిల్వయున్నను అర్ధవేతన సెలవు వాడుకోవచ్చును. ఇంక్రిమెంట్లు, సర్వీసుకు ఎటువంటి ఆటంకం కలగదు.

వైద్య కారణములపై అర్ధవేతన సెలవు పెట్టి పూర్తి జీతం పొందుటను కమ్యూటెడ్ సెలవుఅందురు.సెలవు పెట్టిన రోజులకు రెట్టింపు రోజులు అర్ధజీతపు సెలవు ఖాతా నుండి తగ్గిస్తారు.

{APLR 15(B) & 18(B}

కమ్యూటెడ్ సెలవును 180 రోజుల నుండి 240 రోజులకుపెంచడమైనది.

(G.O.Ms.No.186 Dt:23-07-1975)

సర్వీసు మొత్తంలో 480 రోజుల అర్ధజీతపు సెలవుల స్థానంలో 240 రోజుల పూర్తి జీతం పొందవచ్చు {Rule 15(B}

240 రోజుల పూర్తి జీతం వాడుకోగా మిగిలిన సెలవులను అర్ధజీతంతో మాత్రమే వాడుకోవాలి.

వైద్యకారణాల పై సెలవు పొందాలంటే Form-A,B లను సమర్పించాలి.

వ్యక్తిగత అవసరాలకు అర్ధవేతన సెలవును వినియోగించుకున్నచో వేతనం,డి.ఏ సగము మరియు అలవెన్సులు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు

(Memo No.3220/77/A1/PC-01/05 Dt:19-02-2005)

(Memo No.14568/63/PC-1/A2/2010 Dt:31-01-2011)

అర్దవేతన సెలవు 180 రోజులు దాటినచో HRA,CCA లు చెల్లించబడవు.

క్యాన్సర్, మానసిక జబ్బులు, కుష్టు, క్షయ, గుండె జబ్బు,మూత్రపిండాల వైఫల్యం వంటి ధీర్ఘకాల వ్యాధులకు చికిత్స పొందుతున్న వారు సంబంధిత వైద్య నిపుణుడి ధృవపత్రం ఆధారంగా 6 నెలల గరిష్ట పరిమితితో తన ఖాతాలో నిల్వయున్న అర్ధవేతన సెలవులను వినియోగించుకుని పూర్తివేతనం పొందవచ్చును.

(G.O.Ms.No.386 Dt:06-09-1996) (G.O.Ms.No.449 Dt:19-10-1976)

వ్యాధిగ్రస్తులకు 8 నెలల వరకు HRA,CCA లు పూర్తిగా చెల్లిస్తారు.

(G.O.Ms.No.29 Dt:09-03-2011)

ఎట్టి పరిస్థితులలోనూ కమ్యూటెడ్ సెలవును HPL గా మార్చుకొనుటకు వీలులేదు. (G.O.Ms.No.143 Dt:01-06-1968)

ఇట్టి సెలవు వినియోగించుకున్న తర్వాత ఉద్యోగి తిరిగి డ్యూటీలో చేరాలి.కాని ఏ కారణం చేతనైనా రాజీనామా చేయుటకు గాని,లేక పదవీ విరమణ చేయుటకు గాని సిద్దపడినట్లయితే అట్టి సందర్భాలలో అంతకుముందే మంజూరైన కమ్యూటెడ్ సెలవును సగం జీతం సెలవుగా మార్చి అధికంగా పొందిన సెలవు జీతం అట్టి ఉద్యోగి నుండి తిరిగి రాబట్టాలి.

సెలవు పెట్టి తిరిగి డ్యూటీలో చేరకముందే ఉద్యోగి మరణించినా కమ్యూటెడ్ సెలవు మరియు సగం జీతం సెలవు జీతాలలో తేడాను అట్టి ఉద్యోగి నుండి తిరిగి వసూలు చేయనవసరం లేదు.

(G.O.Ms.No.33 F&P Dt:29-01-1976)