అసాధారణ సెలవు - ఇంక్రిమెంట్లు

అసాధారణ సెలవు - ఇంక్రిమెంట్లు :

✍️ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తన శక్తికి మించిన అసహాయ పరిస్థితులలో రోగ పీడితుడిగా వున్నప్పుడు ప్రభుత్వం ఈ విషయంలో సంతృప్తి చెందిన పక్షంలోగాని,లేక పై చదువులకుగాని,సాంకేతికపరమైన చదువులకుగాని అసాధారణ సెలవు మంజూరు చేసిన యెడల,అట్టి అసాధారణ సెలవు, ఇంక్రిమెంటు మంజూరు చేయుటకు పరిగణనలోకి తీసుకొనబడుతుంది.

(FR 26 (b) As introduced in G.O MS NO.357 Fin dept Dated. 1-9-1962).

✍️కాని సస్పెన్సనుకు గురియైన ఉద్యోగి సస్పెన్షను కాలాన్ని అసాధారణ సెలవుగా Anual Grade Increment) వరిగణించినప్పుడు,అట్టి కాలాన్ని వార్షిక ఇంక్రిమెంటు కొరకు పరిగణించుటకు వీలులేదు.

(Govt Memo No.11302/FR2/64-1 Fin dept Dated.16-6-1964).

✍️సస్పెన్షనుకు గురియైన ఉద్యోగి అంతిమ క్రమశిక్షణా చర్యల పర్యవసానంగా,సస్పెన్నను కాలాన్ని నాట్‌ డ్యూటీ (Not Duty) గా క్రమబద్ధీకరించిన సందర్భంగా,ఏ మేరకైతే అసాధారణ సెలవు (Extra-Ordinary) సెలవు క్రింద పరిగణిస్తారో,అట్టికాలం వార్షిక ఇంక్రిమెంటు (Anual Grade Increment) కు పరిగణించబడదు

(Govt Memo No.11302 FR2/64-1 Fin dept Dated.16-6-1964).