సందేహం: సస్పెన్షన్ కాలాన్ని అసాధారణ సెలవుగా పరిగణిస్తే ఆ కాలాన్ని ఇంక్రిమెంట్లు,పెన్షన్ కు లెక్కిస్తారా?

సందేహం:

సస్పెన్షన్ కాలాన్ని అసాధారణ సెలవుగా పరిగణిస్తే ఆ కాలాన్ని ఇంక్రిమెంట్లు,పెన్షన్ కు లెక్కిస్తారా?

సమాధానం:

వివిధ కారణాలతో  కొందరు ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులు సర్వీస్ నుంచి సస్పెన్షన్ కు గురవుతారు. కొన్ని నెలలపాటు సస్పెన్షన్ ఉన్న తర్వాత Competent Authority .... సస్పెన్షన్ ఎత్తివేసి... వారిని తిరిగి రీఇన్స్టెట్ చేస్తారు. చాలా కేసుల్లో సస్పెన్షన్ పీరియడ్ కు ఎలిజిబుల్ లీవ్ మంజూరు చేయాలని సంబంధిత అధికారులకు ఆదేశాలూ జారీచేస్తారు. ఇలాంటి సందర్భాల్లో సదరు ఉద్యోగికి సస్పెన్షన్ కాలానికి సరిపోయే సెలవులు.... Half Pay Leave మరియు Earned Leave నిల్వ లేనప్పుడు... అనివార్యంగా జీతనష్టపు అసాధారణ సెలవు (Extraordinary Leave on Loss of Pay) మంజూరు చేయాల్సి ఉంటుంది. మామూలుగానైతే, జీతనష్టపు అసాధారణ సెలవు మంజూరు ఎన్ని రోజులు ఉంటుందో.... అన్ని రోజులు వార్షిక ఇంక్రిమెంటును కూడా పోస్టుపోన్ చేస్తారు. కానీ, సస్పెన్షన్ పీరియడ్ కు అసాధారణ సెలవు మంజూరు అయిన సందర్భంలో మాత్రం ఆ EOL పీరియడ్ ను ఇంక్రిమెంట్లకు, పెన్షన్ లెక్కించాల్సిందే. ఈమేరకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం Sub-Rule (5) of FR-54 మరియు Sb-Rule (7) of FR-54 ను సవరిస్తూ... GO Ms No 307 Fin (FR.II) Department dated 03.12.2012 నంబర్ జీవో జారీచేసింది.

పదవీ విరమణ వయస్సు 60 కి పెంచాలి...

పదవీ విరమణ వయస్సు 60 కి పెంచాలి..

పదవి విరమణ 60 కి పెంచితే నిరుద్యోగుల నుండి వ్యతిరేకత వస్తదని సాకు చూపించి 60 కి పెంచడం ఆపకూడదు.భారత దేశంలో 18 రాష్ట్రాలు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులoదరికి పదవి విరమణ వయస్సు60 సం.లుగా ఉన్నది.ఒకవేళ నిజంగా నిరుద్యోగుల నుండి వ్యతిరేకత వ్యక్తముఐతే 18 రాష్ట్రాలు మరియు కేంద్ర ప్రభుత్వం లో 60 సం. ల పెంపు ఎలా సాధ్యమైంది? అంతే కాదు కేంద్ర ప్రభుత్వం కొన్ని ఉద్యోగాలకు పదవి విరమణ వయస్సు 65 కి పెంచింది.మధ్య ప్రదేశ్ ప్రభుత్వo ఇటివల పదవి విరమణ వయస్సు 62 కు పెంచింది.తెలంగాణాలో కూడా వైద్య విద్య ప్రొఫెసర్ ల పదవి విరమణ వయసు 65 సం లకు పెంచాలని ఆలోచిస్తుంది.

ఈ పెంపు ఇప్పుడు కాకపోయినా ఇంకొ 20 సం.ల తర్వాత పెంచిన కూడా నిరుద్యోగుల నుండి వ్యతిరేకత వస్తుంది. అలా అయితే ఇక ఎప్పటికీ 60 సం లకు పెంపు కుదరదు...ఇది కేవలం ఒక దిన పత్రిక తప్పుదోవ పట్టిస్తుంది.ఇది ముమ్మాటికి తప్పుడు సమాచారం.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగం పొందడానికి గరిష్ట వయస్సు 39 సం.ఈ వయస్సు లో ఉద్యోగం పొందిన ఉద్యోగి 58 సం లకి ఉద్యోగ విరమణ చేస్తే కేవలం 19 సం ల సర్వీస్ చేస్తారు.ఆ లెక్కన ప్రస్తుతం చాల మంది ఉద్యోగులు 19 నుండీ 25 సం ల సర్వీస్ చేసి పదవి విరమణ పొందుచున్నారు.వీరికి 6 నుండీ 7 లక్షల గ్రాట్యూటి మరియు 5-6 లక్షల కమ్యూటేషన్ కలిపి మొత్తం 11-13 లక్షలు వస్తున్నాయి.ఈ కాస్త డబ్బు తో పిల్లల పెళ్లిళ్లు, ఇల్లు కట్టుకోవడం ఎలా?
సర్వీస్ లో ఉన్నంత కాలం పిల్లల చదువు,కుటుంబ పోషణకై సరిపోయింది.
కావున పత్రికల వారికీ మనవి చేయునది ఏమనగా...దేవుడు వరమిచ్చిన పూజారిలాగా ఆడ్దుపడకూడదని పదే పదే కోరనైనది.

ఉద్యోగ ఉపాధ్యాయ సంఘాల నేతలకు మనవి చేయునది ఏమనగా....క్రింది అంశాల వారిగా ప్రాధాన్యతలు ఇచ్చి గౌరవ ముఖ్యమంత్రి గారిని ఒప్పించి సాధించలని కొరనైనది.

1) CPS నుంచి OPS కు

2) ఉద్యోగ విరమణ వయస్సు 58 నుండి 60 కి పెంపు 01-05-2018 నుండి

3) 11వ PRC వెంటనే ప్రకటించి 02-06-2018 నుండి అమలు చేయాలి.

4)బదలీలు,ప్రమోషన్ లు

5)ఉపాధ్యాయ ఏకీకృత సర్వీస్ రూల్స్

6)AP లో ఉన్న TS ఉద్యోగులను వెంటనే ఇక్కడకు తీసుకరావడం.

14సం.ఆంధ్ర నాయకులతో పోరాడి తెలంగాణను తెచ్చిన గౌరవ ముఖ్యమంత్రి గారికి పదవి విరమణ వయస్సు 60 కి పెంచడం అనేది చిన్న సమస్య.కావున రాష్ట్ర నాయకులూ చిత్తశుద్ధితో గౌరవ ముఖ్యమంత్రిని ఒప్పించి పదవి విరమణ వయస్సు 60 కి పెంచాలని కోరుతూ....

తక్కువ సర్వీస్ తో రిటైర్ అవుతున్న ఉద్యోగ ఉపాధ్యాయుల మనవి.