సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహాలు - సమాధానాలు

సందేహం:

ఒక ST ఉపాధ్యాయుని అన్న ప్రభుత్వోదోగిగా ఉన్నారు. ఆ ఉపాధ్యాయుని కి ఇన్ సర్వీసులో ఉన్నత చదువులు చదవడానికి ఫస్ట్ జనరేషన్ సర్టిఫికెట్ పొందడానికి అర్హత ఉంటుందా?

సమాధానం:

అర్హత ఉంటుంది. తాత లేక తండ్రి ఉద్యోగస్థులైతే అర్హత ఉండదు. కానీ వారు ఉద్యోగులు కాకపోయినట్లయితే ప్రస్తుత తరంలో ఎంతమంది అన్నదమ్ములు ఉద్యోగులైనప్పటికి వారందరికీ ఫస్ట్ జనరేషన్ సర్టిఫికేట్ పొందే అర్హత ఉంటుంది. ఈ అంశంపై పాఠశాల విద్యాశాఖ కమీషనర్ Rc.No.860/Ser.4-3/2018 తేది: 12.01.2018 ద్వారా వివరణ ఇచ్చారు.

 సందేహం:

ఒక ఉద్యోగి సస్పెన్షన్ లో ఉంటూ అనారోగ్య కారణాలతో చనిపోయిన సంధర్భంలో అతని కుటుంబానికి ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చునా?సస్పెన్షన్ కాలాన్ని ఎలా పరిగణిస్తారు?

సమాధానం:

సస్పెండైన ఉద్యోగి క్రమశిక్షణా చర్యలు పూర్తికాకుండానే చనిపోయిన సంధర్భంలో అతనిపై ఆధారపడిన కుటుంబ సభ్యులకు ఉద్యోగం ఇవ్వవచ్చు.సస్పెన్షన్ కాలాన్ని డ్యూటీ క్రింద పరిగణించి అతనికి రావాలసిన జీతభత్యాలు అతని వారసులకు చెల్లించాలని ప్రభుత్వం జీవో.275,F&P,తేది:8-8-1977 ద్వారా సూచించింది.

 సందేహము:

చైల్డ్ కేర్ లివ్ ఒక స్పెల్ కు మాగ్జిమం ఎన్ని రోజులు  పెట్టుకోవచ్చు. 1,2 రోజులు కూడా పెట్టుకోవచ్చునా ?

 సమాధానము:

G.O.Ms.No.209 Fin తేది:21.11.2016 ప్రకారం వివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులు ప్రతి స్పెల్ కు మాగ్జిమం 15 రోజుల చొప్పున 6 స్పెల్ లకు తగ్గకుండా 90 రోజులు వాడుకోవచ్చును. జీవోలో 6 స్పెల్ లకు తగ్గకుండా అన్నారు కాబట్టి 1,2 రోజులు కూడా వాడుకొనవచ్చును.

సందేహము:

చైల్డ్ కేర్ లివ్ ముందుగానే మంజూరు చేయించుకోవాలా? సెలవు కాలంలో పూర్తి జీతం చెల్లిస్తారా ?

 సమాధానము:

చైల్డ్ కేర్ లివ్ ను DDO తో ముందుగానే మంజూరు చేయించుకుని, ప్రొసీడింగ్స్ ద్వారా వివరాలను సర్వీసు పుస్తకములో నమోదు చేయించుకోవాలి.ఆ నెల వేతనాన్ని యధావిధిగా మంజూరు చేయాలసీన బాధ్యత DDO దే.

 సందేహము:

చైల్డ్ కేర్ లివ్ పెట్టిన సెలలో ఇంక్రిమెంట్ ఉన్నట్లయితే మంజూరు చేయవచ్చునా ?

 సమాధానము:

వీలుపడదు. సెలవు కాలంలో వేతన వృద్ధి ఉండదు.కావున సెలవు అనంతరం విధులలో చేరిన నాటినుండే ఇంక్రిమెంట్ మంజూరుచేస్తారు.

 సందేహము:

మెటర్నిటి లీవుకు కొనసాగింపుగా చైల్డ్ కేర్ లీవు పెటుకోవచ్చునా ?

సమాధానము:

చైల్డ్ కేర్ లీవును అన్ని విధాలుగా  Other than casual,spl. casual leave తో కలిపి పెట్టుకోవచ్చునని జీవో.209 లోని రూలు 3(i) సూచిస్తోంది.

 సందేహము

సర్రోగసి, దత్తత ద్వారా సంతానం పొందిన మహిళా ఉద్యోగులు చైల్డ్ కేర్ లివ్ కు అర్హులేనా ?

 సమాధానము:

అర్హులే, 90 రోజుల సెలవు వాడుకొనవచ్చును.

సందేహము:

భార్య మరణించిన పురుష ఉద్యోగికి చైల్డ్ కేర్ లివ్ మంజూరు చేయవచ్చునా ?

 సమాధానము:

వీలు లేదు. ఇందుకు సంబంధించిన GO.209 లో *Women Employees* అని ఉన్నది.

 సందేహము:

చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కు అప్లై చేసిన ప్రతిసారి పుట్టినతేది వివరాలు సమర్పించాలా?

సమాధానము:

అవసరం లేదు. మొదటి సారి అప్లై చేసేటపుడు మాత్రమే కుమారుడు/కుమార్తె డేట్ ఆఫ్ బర్త్ సర్టిఫికెట్ సమర్పించాలి. ప్రతి దఫా అప్లికేషన్ సమర్పిస్తే సరిపోతుంది.

 సందేహము:

పిల్లల అనారోగ్యం, చదువుల కొరకు మాత్రమే చైల్డ్ కేర్ లీవ్ మంజూరు చేస్తారా ?

 సమాధానము:

GO.209 point.3 లో  ఇలా ఉన్నది "Children needs like examinations, sickness etc", అని ఉన్నది కావున పై రెండు కారణాలకే కాకుండా ఇతరత్రా కారణాలకు కూడా చైల్డ్ కేర్ లీవు మంజూరు చేయవచ్చును.

 సందేహము:

చైల్డ్ కేర్ లీవ్ కు ప్రిఫిక్స్,సఫిక్స్  వర్తిస్తాయా ?

 సమాధానము:

వర్తిస్తాయి, ప్రభుత్వ సెలవు దినాలతో ఇట్టి సెలవును అనుసంధానం చేసుకోవచ్చును..

సందేహం..

ప్రశ్న: మా ఒక పాఠశాల లో SA హిందీ సీనియర్ సర్ కానీ ఆమెకు గతంలో 10.th వుండి  hpt తో ఉద్యోగ0 వచ్చింది.అందువల్ల ఆమెకు ఇంటర్ లేదు అని స్కూల్ ఛార్జ్ ఇవ్వబడలేదు.

ఇప్పుడు ఇంటర్  ఓపెన్ exam ద్వారా పాస్ అయిన అని చెప్పి స్కూల్ ఛార్జ్ అడుగుతున్నారు. ఆ పాఠశాల hm .meo గా fac ఛార్జ్ పై వెళ్లారు.గతంలో ఆమె తరువాత సీనియర్ కి 10th, inter,degree ,MA.eot. got కూడా ఉన్నందున వారికి ఇప్పటివరకు ఛార్జ్ ఇచ్చారు.సమస్య ఏమిటి అంటే Sa హిందికి పూర్తి గాని పాక్షికంగా గాని ఛార్జ్ ఇవ్వవచ్చ తెలుపగలరు. ఆమె hpt.తరువాత ఇప్పుడు ఇంటర్ పాస్ అయేరు.

జవాబు...

ఆమె ఎలిజిబుల్ కాదు.ఎందుకంటే go 23 ప్రకారం 10.ప్లేస్ 2 ప్లేస్ 3 ప్లేస్ వరుసగా పాస్ అయితే నే pghm కు ఎలిజిబుల్ వారికి మాత్రమే స్కూల్ fac గాని ఒక పూట గాని ఛార్జ్ ఇవ్వవచ్చు కానీ ఇక్కడ 10th పాస్ అయి ఇంటర్ లేకుండా hpt చేసింది.10 ఇయర్స్ గడిచిన తరువాత ఇప్పుడు ఇంటర్ పాస్ అయి నదున hpt అంటే హయ్యర్ క్యాడర్ తరువాత లోయర్ క్యాడర్ ఇంటర్ ఇప్పుడు చెల్లదు. అందువల్ల 12.ఇంక్రిమెంట్ కు 18 ఇయర్ ఇంక్రిమెంట్ కు ఎలిజిబుల్ కాదు.కావున స్కూల్ ఛార్జ్ ఇవ్వరాదు....